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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative E-Mail-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für maximale Wirkung.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Marketinglösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Mail-Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im E-Mail-Marketing und ein Gespür für ansprechende Inhalte haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung einer zielgruppengerechten, nachhaltigen und effizienten E-Mail-Marketing-Strategie und innovativer Kampagnen.
Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Kampagnen (z.B. Willkommensstrecken, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) und App-Push-Messages.
Gestaltung überzeugender Newsletter und deren Journeys mit zielgruppenspezifischen Inhalten, aktivierenden Texten und ansprechenden Designs.
Gezielte Segmentierung der E-Mail- und App-Push-Liste in der Salesforce Data Cloud und Personalisierung von Inhalten zur Maximierung der Conversion-Rate.
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs (z.B. Öffnungsrate, Conversion-Rate).
Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Inhalten und Versandzeitpunkten.
Pflege und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Funktionen in der SEGMÜLLER App.
Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben.
Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design.
E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich E-Mail-Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf E-Mail-Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die sich mit den neuesten Trends im E-Mail-Marketing beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern hilft dir auch, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben, die in der Position gefragt sind.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das Beispiele für erfolgreiche E-Mail-Kampagnen enthält, an denen du gearbeitet hast. Zeige dabei deine Fähigkeit zur Segmentierung, Personalisierung und Analyse von KPIs, um potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über spezifische Tools und Software zu sprechen, die du im E-Mail-Marketing verwendet hast, wie z.B. Salesforce. Zeige, dass du mit den Technologien vertraut bist, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des E-Mail Marketing Managers bist. Betone deine Erfahrungen mit E-Mail-Kampagnen, A/B-Tests und der Analyse von KPIs.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche E-Mail-Marketing-Kampagnen anführen, die du geleitet hast. Zeige, wie du Segmentierung und Personalisierung genutzt hast, um die Conversion-Rate zu steigern.
Prüfe auf rechtliche Vorgaben: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben erwähnst, dass du die rechtlichen Vorgaben im E-Mail-Marketing kennst und einhältst. Dies zeigt dein Verständnis für Best Practices in der Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, für die du E-Mail-Kampagnen entwickeln wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben dieser Gruppe verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige innovative Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für effektives E-Mail-Marketing.
✨Kenntnis von KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du zur Analyse und Optimierung von Kampagnen verwendest. Erkläre, wie du A/B-Tests durchführst und welche Metriken du zur Erfolgsmessung heranziehst.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Teams (wie CRM, Content und Design) ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
