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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative E-Mail-Marketing-Strategien und setze innovative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führendes Unternehmen im Bereich Möbel und Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns ansprechende Inhalte und erlebe eine dynamische Teamkultur mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im E-Mail-Marketing und ein Gespür für Design haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung einer zielgruppengerechten, nachhaltigen und effizienten E-Mail-Marketing-Strategie und innovativer Kampagnen.
Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Kampagnen (z.B. Willkommensstrecken, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) und App-Push-Messages.
Gestaltung überzeugender Newsletter und deren Journeys mit zielgruppenspezifischen Inhalten, aktivierenden Texten und ansprechenden Designs.
Gezielte Segmentierung der E-Mail- und App-Push-Liste in der Salesforce Data Cloud und Personalisierung von Inhalten zur Maximierung der Conversion-Rate.
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs (z.B. Öffnungsrate, Conversion-Rate).
Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Inhalten und Versandzeitpunkten.
Pflege und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Funktionen in der SEGMÜLLER App.
Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben.
Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design.
E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen E-Mail-Marketing-Profis aufbauen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Mail-Marketing vertraut. Lies Blogs, höre Podcasts und folge Influencern in diesem Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im E-Mail-Marketing. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geplant und umgesetzt hast, sowie die erzielten Ergebnisse. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge konkret zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische KPIs und Metriken analysierst, die für die Position relevant sind. Sei bereit, deine Ansätze zur Optimierung von Kampagnen zu erläutern und konkrete Beispiele für A/B-Tests zu geben, die du durchgeführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle des E-Mail Marketing Managers erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Entwicklung von E-Mail-Marketing-Strategien und Kampagnen hervor und zeige, wie du zur Maximierung der Conversion-Rate beigetragen hast.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, um deine Erfolge im E-Mail-Marketing zu belegen. Zeige, wie du durch A/B-Tests oder Segmentierung die Performance deiner Kampagnen verbessert hast.
Prüfe rechtliche Vorgaben: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf die Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben im E-Mail-Marketing eingehst. Dies zeigt dein Bewusstsein für wichtige Aspekte der Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, für die du E-Mail-Kampagnen entwickeln wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben dieser Gruppe verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige innovative Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für effektives E-Mail-Marketing.
✨Kenntnisse in A/B-Testing demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tests durchgeführt hast, welche Ergebnisse du erzielt hast und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeit, KPIs zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierlich nach Möglichkeiten suchst, die Performance deiner Kampagnen zu verbessern.
