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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative E-Mail-Marketing-Strategien und setze innovative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führendes Unternehmen im Bereich Möbel und Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Marketing haben und kreativ sowie analytisch denken können.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem CRM-Team und Designern zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung einer zielgruppengerechten, nachhaltigen und effizienten E-Mail-Marketing-Strategie und innovativer Kampagnen.
Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Kampagnen (z.B. Willkommensstrecken, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) und App-Push-Messages.
Gestaltung überzeugender Newsletter und deren Journeys mit zielgruppenspezifischen Inhalten, aktivierenden Texten und ansprechenden Designs.
Gezielte Segmentierung der E-Mail- und App-Push-Liste in der Salesforce Data Cloud und Personalisierung von Inhalten zur Maximierung der Conversion-Rate.
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs (z.B. Öffnungsrate, Conversion-Rate).
Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Inhalten und Versandzeitpunkten.
Pflege und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Funktionen in der SEGMÜLLER App.
Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben.
Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design.
Marketing-Manager Online Media (m/w/d) Arbeitgeber: Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager Online Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketing-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Strategien einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Kampagnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design wichtig ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager Online Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und in der Kampagnenplanung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt und optimiert hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Marketing-Manager Online Media unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung einer nachhaltigen E-Mail-Marketing-Strategie beitragen kannst.
Analysiere deine KPIs: Bereite dich darauf vor, in deiner Bewerbung zu erläutern, wie du KPIs analysierst und zur Optimierung von Kampagnen nutzt. Dies zeigt dein Verständnis für datengetriebenes Marketing.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promotion-Team-Werbe-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, für die du die E-Mail-Marketing-Strategie entwickeln sollst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben dieser Gruppe verstehst und wie du diese in deine Kampagnen integrieren würdest.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige innovative Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Rolle des Marketing-Managers.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance deiner Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Zeige, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommunizierst und zusammenarbeitest.
