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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Events und manage kreative Promotions für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Marketingagentur in Zürich mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Event Management und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachse in einem inspirierenden Umfeld mit vielen kreativen Freiräumen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine dynamische Marketingagentur in Zürich sucht einen Senior Consultant & Event Manager (m/w/d) für die Umsetzung und das Management von Promotions und Aktivierungen. Sie verwalten Kundenbeziehungen, Projektbudgets und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Ideale Kandidat:innen bringen Erfahrung im Event Management, Kreativität und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch mit. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld werden geboten.
Senior Consultant & Event Manager — Client Growth Arbeitgeber: Promotion-Tools AG
Kontaktperson:
Promotion-Tools AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant & Event Manager — Client Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Event Management parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Event Management unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant & Event Manager — Client Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Kundenbeziehungen betonen: Da du als Senior Consultant & Event Manager eng mit Kunden zusammenarbeitest, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Teile konkrete Beispiele, um uns zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast!
Budgetmanagement hervorheben: Vergiss nicht, deine Erfahrung im Projektbudgetmanagement zu erwähnen! Zeige uns, wie du Budgets geplant und verwaltet hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle, und wir wollen wissen, dass du damit umgehen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bitte bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass deine Unterlagen bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promotion-Tools AG vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über die Marketingagentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Events sie organisiert haben und welche Promotions erfolgreich waren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit im Event Management, die deine Kreativität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!