Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte im Automotive Aftersales und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Promotor, ein erfahrener Partner in der Automobilbranche mit Fokus auf Training und Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Teamkultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aftersales mit datengetriebenen Ansätzen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aftersales, analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Start: ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit (ab 24 Stunden/Woche)
WIR SIND PROMOTOR
Promotor ist seit 50 Jahren im Automobilgeschäft tätig und spezialisiert auf Training und Beratung. Als Teil der DAT Group entwickeln wir praxisnahe, maßgeschneiderte Lösungen für Hersteller, Importeure, Handels- und Serviceorganisationen. Die Automobilbranche befindet sich im Wandel: Digitale Verkaufs- und Serviceprozesse, E-Mobilität, neue Mobilitätsangebote und datenbasierte Geschäftsmodelle verändern das Aftersales-Geschäft nachhaltig. Wir begleiten unsere Kunden dabei, diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen – strukturiert, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Aftersales
- Zentrale Ansprechperson für Kunden über die gesamte Projektlaufzeit
- Analyse und Interpretation von Aftersales- und Betriebsdaten (z. B. DMS-Auswertungen, Werkstatt- und Teile-KPIs, DAT-Systeme)
- Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
- Erstellung fundierter Ergebnisanalysen, Reports sowie Präsentation der Projektergebnisse
- Konzeption von Beratungsformaten und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datenbasierter Beratungsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Data-&-Analytics-Team
IHR PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung im automobilen Aftersales mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, DMS-Auswertungen und Performance-Analysen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie souveränes, kundenorientiertes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenständigkeit
- Flache Hierarchien und eine wertschätzende Teamkultur
- Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bike-Leasing
- Krankenzusatzversicherung
- EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Regelmäßige Team-Events
- Individueller Entwicklungsplan
JETZT BEWERBEN
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: recruiting@promotor.de
Projektmanager Automotive Aftersales (m/w/d) Arbeitgeber: PROMOTOR
Promotor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Automobilbranche zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung fördern wir eine wertschätzende Teamkultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Projekten, 30 Tagen Jahresurlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Firmenfitness.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Automotive Aftersales (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über PROMOTOR und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei PROMOTOR interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Automotive Aftersales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei PROMOTOR unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei PROMOTOR!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMOTOR vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von PROMOTOR beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
