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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber:innen, führe Interviews und begleite den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Homeoffice, Umsatzbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle wertvolle Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Modernes Equipment und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Wilhelmshaven | Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet | Start: ab sofort
Deine Aufgaben:
- Du gewinnst geeignete Bewerber:innen, führst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Du betreust und entwickelst unsere Kundenbeziehungen strategisch weiter.
- Du beräts Geschäftskunden und Mitarbeitende ganzheitlich und auf Augenhöhe.
- Du disponierst Personaleinsätze und reagierst flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen.
- Du planst und betreust Kundenaktionen sowie Vertriebs- und Quartalsaktivitäten.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrungen im Bereich Personaldisposition, Personalberatung oder im B2B-Vertrieb.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
- Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden sowie ein exzellentes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Führerschein Klasse B – für Kundentermine und Außeneinsätze.
Was dich erwartet:
- Freie Arbeitszeitgestaltung inklusive 20% Homeoffice-Möglichkeiten.
- Modernes Equipment und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und klaren Entscheidungen.
- Umsatzbeteiligung – Leistung wird gesehen und honoriert.
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag mit klarer Perspektive.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: prompt Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
prompt Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Wissen im Bereich Personalberatung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn Bewerber:innen den direkten Weg wählen und zeigen, dass sie wirklich interessiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prompt Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Wie entwickelst du eine langfristige Beziehung zu einem Kunden?'.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da Empathie ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews zeigen, dass du die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kunden verstehst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.