Reimbursement Manager

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Manager für Rückerstattungen, der unserem Team beitritt. Der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse in Rückerstattungsmethoden und hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung von Teams. Der Manager wird über ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufzubauen.

Der Manager ist verantwortlich für die Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung und Verbesserung der rückerstattungsbezogenen Prozesse.

Berichtet an: Vizepräsident, Revenue Cycle Management

Standort: Vollständig remote (muss in der Lage sein, in den gesamten Vereinigten Staaten zu reisen)

Anforderungen:

• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Abteilung für Forderungsmanagement oder im Bereich Gesundheitsrückerstattung.
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte in einem Unternehmen für Gesundheitsdienstleistungen ist stark bevorzugt.
• Erfahrung mit staatlichen und kommerziellen Zahlungen sowie Einnahmezyklen ist unbedingt erforderlich.
• Manageriale Erfahrung in einem komplexen Atemtherapieunternehmen ist ein großer Vorteil.
• Führerschein und Kfz-Versicherung in gutem Zustand.
• Starke PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office; Bereitschaft, ein Experte in unserem Unternehmenssystem Brightree zu werden.
• Starke Arbeitsmoral und der Wunsch, unseren Überweisungsquellen und Patienten zu dienen.

Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Rückerstattungsstrategien und -programmen.
• Überwachung von Änderungen in Rückerstattungsregulierungen, Trends und Technologien.
• Entwicklung und Überwachung von Rückerstattungsbudgets und -zielen.
• Analyse von Rückerstattungsdaten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Erleichterung der Lösung von Rückerstattungsproblemen zwischen Zahlenden und Anbietern.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Versicherungsgesellschaften, Managed Care-Organisationen und anderen Zahlenden.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine genaue und zeitnahe Rückerstattung sicherzustellen.
• Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Rückerstattungsregulierungen und vertraglichen Anforderungen.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Körperliche Anforderungen:

Die Rolle erfordert häufige verbale Kommunikation, aufmerksames Zuhören und längere Zeiträume, in denen man am Schreibtisch sitzt und am Computer arbeitet. Es erfordert auch das Heben von Akten, das Öffnen von Aktenschränken und das Bücken oder Stehen nach Bedarf.

Vorteile & Vergünstigungen:

• Umfassendes medizinisches, zahnmedizinisches und augenärztliches Paket.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Großzügige PTO: Urlaub, Krankheitszeit, persönliche Tage und bezahlte Feiertage.
• Lebenversicherung: Standarddeckung mit optionalen Erweiterungen.
• Mitarbeiterhilfeprogramm: Kostenlose Beratungs- und Coaching-Sitzungen.
• Ressourcen für emotionales Wohlbefinden und Work-Life-Balance.
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung: Unternehmensfinanziert mit optionalen Ergänzungen.
• Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung.
• FSA und HSA: Verwaltung von Gesundheitsausgaben.
• Programme für Pendlerausgaben.
• Freiwilligen- und Engagementmöglichkeiten.
• Exklusive Rabatte auf Unterhaltung, Reisen und verschiedene andere Zusatz- und Mobilfunkpläne.

Chancengleichheit: Die PromptCare Companies setzen sich für Chancengleichheit (EEO) ein und verbieten Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, genetischer Veranlagung, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft oder Klassifikation gemäß den staatlichen, bundesstaatlichen oder lokalen Gesetzen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gefördert werden, Menschen aufgrund ihrer Verdienste eingestellt und befördert werden und Mitarbeiter mit gegenseitigem Respekt und Würde behandelt werden.