Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das RH-Team und manage den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Unternehmen: ProNet Services SA, Teil der 3S Facility Group mit innovativen Facility Management-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zwischen Nyon und Ste-Croix sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Spécialiste RHFiliale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Services (entretien et conciergeries), Pro Net Services SA bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales.
Grâce à cette intégration, Pro Net Services répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management, englobant l’ensemble des services de gestion, d’entretien et d’optimisation de leurs infrastructures.
Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.
Dans le cadre de la réorganisation de notre département RH, nous recherchons un·e Spécialiste RH pour prendre en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines et des salaires, encadrer une petite équipe répartie entre Nyon et -Ste-Croix, et contribuer à l’évolution de nos processus.
Le poste implique des déplacements réguliers entre ces sites.
Vos principales responsabilités Encadrer et accompagner l’équipe RH située à Nyon et à -Ste-Croix, organiser le travail et assurer le suivi des activités.
Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : formalités d'engagement, contrats, entrées, sorties et certificats de travail.
Assurer le suivi des absences et les échanges avec les assurances.
Garantir la fiabilité des données RH et assurer le suivi des temps de travail.Établir et contrôler de manière autonome les salaires du personnel rémunéré à l’heure et au mois, y compris les éléments variables.
Assurer le suivi des assurances sociales et des déclarations liées aux salaires.
Collaborer avec la Responsable RH et le département Finance dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles.
Veiller à l’application de la CCT et des directives internes, et conseiller les managers sur les questions RH courantes.
Accompagner les managers lors des entretiens RH avec les collaborateurs et des entretiens de recrutement.
Contribuer à l’amélioration des processus et aux projets RH du groupe.
Profil recherchéExpérience confirmée en ressources humaines en Suisse, dans un environnement soumis à une CCT.
Maîtrise autonome de l’établissement et du contrôle des salaires du personnel rémunéré à l’heure et au mois.
Capacité à encadrer une petite équipe, à organiser le travail et à accompagner les managers.
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines : un atout.
Très bonne maîtrise de MS Office ; la connaissance d’un outil de gestion des temps ou d’un SIRH constitue un atout.
Autonomie, rigueur, sens des priorités et respect strict de la confidentialité.
Disponibilité pour des déplacements réguliers entre Nyon et -Ste-Croix.
Vous rejoindrez une équipe RH en pleine réorganisation et participerez activement à la structuration de ses pratiques.
Si vous souhaitez mettre votre expertise RH et salariale au service d’une équipe et contribuer à son développement, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via Jobup.
Pro Net Services SARoute de Thonon 152C1222 Vésenaz jidec318ddje jit0939je jiy26je
Spécialiste Rh in Gland Arbeitgeber: ProNet Services
ProNet Services SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf die Entwicklung von HR-Prozessen und der Integration in die 3S Facility Group profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während regelmäßige Reisen zwischen Nyon und -Ste-Croix Ihnen die Chance geben, verschiedene Standorte und Teams kennenzulernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Rh in Gland erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ProNet Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ProNet Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Rh in Gland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ProNet Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProNet Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ProNet Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
