Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und treibe das Wachstum durch klare Zielvorgaben voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernen Vertriebsstrukturen und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Teams, sowie starke Abschlussorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Ludwigshafen
Vollzeit
Als Teammanager*in im Vertriebsaußendienst treibst du Wachstum an. Du entwickelst dein Team zu einer leistungsstarken Vertriebseinheit und übernimmst die volle Verantwortung für den Vertriebserfolg, Marktanteile und eine nachhaltige Kund*innenbindung. Dein Fokus: Ergebnisse, Schnelligkeit und eine konsequente Umsetzung.
Verantwortlichkeiten
- Klare Ergebnisverantwortung für unsere Vertriebsziele: Neukund*innengewinnung, Bestandswachstum und Marktanteilsausbau
- Konsequente Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten (Leads, Abschlussquoten, Termine, Kampagnen, Tickets u.a.)
- KPI-basiertes Performance-Management mit Fokus auf Conversion Rates, Abschlussstärke und Produktivität
- Ableitung und Umsetzung wirksamer Vertriebsmaßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
- Identifikation und konsequente Nutzung von Marktpotenzialen und Vertriebschancen
- Enge Verzahnung mit unserem Marketing und den Fachbereichen zur Maximierung von Leadqualität und Vertriebserfolg
- High-Performance-Führung
- Führung des Teams mit klarem Leistungsanspruch und Ergebnisfokus
- Aufbau und Etablierung einer ambitionierten, wettbewerbsorientierten Vertriebskultur
- Aktives Coaching im Vertriebsalltag: Begleitung von Kund*innen‑Terminen, gezielte Abschlussunterstützung, direktes Feedback
- Klare Zielvorgaben, transparente KPIs und konsequentes Nachhalten von Ergebnissen
- Förderung von Top‑Performern und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung schlanker, skalierbarer und digital unterstützter Vertriebsprozesse
- Aktive Rolle in vertriebsstrategischen Initiativen und Transformationsprojekten
- Konsequente Steuerung und Priorisierung aller operativen Aufgaben zur Maximierung der Vertriebszeit
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen, mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit und Abschlussquote
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
Das bringst du mit
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation - idealerweise ergänzt um ein Studium
- Mehrjährige und nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams mit klarer Ergebnisverantwortung sowie Steigerung der Vertriebsperformance
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in vertrieblichen Steuerungsmechanismen
- Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und kennzahlenbasierter Vertriebssteuerung
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägter Erfolgswille und starke Abschlussorientierung
- Hohe Dynamik, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarer Performance‑Erwartung
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fordern und zu Bestleistungen zu führen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Kund*innenorientierung
Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg. Moderne Vertriebsstrukturen und einen großen Gestaltungsspielraum für deine Vertriebsstrategie und dein Team.
37,5-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit von 06:00 bis 22:00 Uhr
Bis zu 80 % Mobiles Arbeiten
31 Urlaubstage (+ 2 weitere möglich) plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Ein attraktives Gehalt basierend auf den Chemietarifverträgen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und privater Pflegezusatzversicherung bieten wir dir ein Langzeitkonto (Demografiefonds) zur Absicherung im Alter.
Sonstiges: Jobrad-Angebote und weitere Corporate Benefits, z. B. Rabatte für Reiseportale, Onlineshops, Streamingdienste, Mobilfunkverträge und vieles mehr.
EEO Statement
Wir wertschätzen die Vielfalt aller Bewerber*innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion sowie sexueller Ausrichtung!
Teammanager*in Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Pronovabkk
Als Teammanager*in im Vertriebsaußendienst in Ludwigshafen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Leistung ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du deine Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teammanager*in Vertriebsaußendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pronovabkk ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Teammanager*in Vertriebsaußendienst (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Pronovabkk zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager*in Vertriebsaußendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Pronovabkk das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pronovabkk vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Pronovabkk haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
