Prop Firm Match Global Fzco: Head of Graphic Design

Hauptsitz Tschechien

Über Prop Firm Match Global FZCO

Prop Firm Match Global FZCO ist die führende Plattform zur Entdeckung, zum Vergleich und zur Auswahl von Proprietary Trading Firms. Wir helfen Händlern, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem wir Vergleiche, verifizierte Bewertungen und datengestützte Einblicke von den besten Prop-Firmen weltweit anbieten. Unsere Mission ist es, Transparenz, Zugang und Klarheit im Bereich des Prop-Tradings zu schaffen.

Rollenmission

Der Head of Graphic Design stellt sicher, dass die visuelle Identität von Prop Firm Match stark, konsistent und konversionsorientiert über alle Plattformen und Kommunikationskanäle hinweg ist, indem er Geschäftsziele in klare, wirkungsvolle visuelle Umsetzungen übersetzt. Die Rolle verantwortet die visuelle Ausrichtung der Marke, von Marketingmaterialien und Kampagnen bis hin zu Produktvisualisierungen und Markensystemen, und sorgt dafür, dass jeder visuelle Berührungspunkt Vertrauen, Klarheit und Marktpräsenz stärkt.

Leistungsziele

• Aufbau einer starken, konsistenten und konversionsorientierten visuellen Marke (erste 90 Tage bis fortlaufend)
• Audit der aktuellen Markenvisuals über Produkt-, Marketing- und soziale Kanäle
• Identifizierung von Inkonsistenzen und Bereichen, die Vertrauen oder Klarheit beeinträchtigen
• Verfeinerung und Implementierung einer einheitlichen visuellen Ausrichtung über alle Plattformen
• Ausrichtung der visuellen Kommunikation an Wachstums- und Geschäftszielen

Erfolg zeigt sich in einer erkennbaren, professionellen und vertrauenswürdigen Markenpräsenz über alle Kanäle.

Wichtige Leistungsziele

• Einrichtung skalierbarer Designsystme und kreativer Arbeitsabläufe (erste 3–4 Monate, fortlaufend)
• Aufbau und Pflege eines zentralisierten Marken- und visuellen Richtliniensystems
• Standardisierung von Vorlagen für Marketing, soziale Medien, Präsentationen und Kampagnen
• Verbesserung der Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Wachstumsteams
• Schnelle und qualitativ hochwertige Lieferung visueller Assets

Erfolg zeigt sich in schnelleren Produktionszyklen, konsistenten Visuals und klaren Markenstandards über Teams hinweg.

Unterstützung von Wachstum und Marketing durch wirkungsvolle visuelle Umsetzung (fortlaufend)

• Entwicklung von Visuals für Kampagnen, Partnerschaften und Produkteinführungen
• Verbesserung der visuellen Leistung über soziale Medien, Web und Werbematerialien
• Unterstützung von Experimenten und kreativem Testen mit dem Wachstumsteam
• Steigerung des Geschichtenerzählens und der visuellen Klarheit in allen externen Kommunikationen

Erfolg zeigt sich in einem Design, das direkt Engagement, Markenvertrauen und Wachstum unterstützt.

Aufbau und Leitung einer leistungsstarken Grafikdesignfunktion (fortlaufend)

• Einstellung, Mentoring und Management von Grafikdesignern oder Freelancern nach Bedarf
• Festlegung klarer Designverantwortlichkeiten und Lieferfristen
• Strategischer visueller Partner für Marketing und Führung
• Kontinuierliche Steigerung der kreativen Standards und der Qualität der Ergebnisse

Erfolg zeigt sich in einer zuverlässigen, schnellen und qualitativ hochwertigen Designfunktion, die alle Teams unterstützt.

Erforderliche Qualifikationen

• 7+ Jahre Erfahrung im Grafikdesign, einschließlich leitender Rollen
• Starkes Portfolio, das den Einfluss von Marke, Marketing und digitalem Design demonstriert
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Markenidentitätssystemen und visuellen Richtlinien
• Starkes praktisches Verständnis für den Einsatz von KI in der visuellen Erstellung, Markenbildung und kreativen Produktionsabläufen
• Nachgewiesene Fähigkeit, für digitale Plattformen zu gestalten: Web, soziale Medien und Kampagnen
• Starkes Verständnis für visuelles Geschichtenerzählen, Branding und konversionsorientiertes Design
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Wachstumsteams in schnelllebigen Umgebungen
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und qualitativ hochwertige Assets schnell zu liefern
• Erfahrung in der Führung oder im Mentoring von Designern und im Management kreativer Arbeitsabläufe
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Figma, Adobe Creative Suite und modernen Designtools
• Hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in Remote- und asynchronen Teams zu arbeiten

Einstellungsphasen

• Bewerbung & Portfolio-Screening: Überprüfung von Lebenslauf und Portfolio zur Bewertung der Markenqualität, visuellen Konsistenz, digitalen Designfähigkeiten und Relevanz für technologie-/finanztechnische oder produktgetriebene Umgebungen
• Portfolio-Tiefenanalyse (asynchron): Ausgewählte Kandidaten reichen ein kurzes Video ein, in dem sie 2–3 Schlüsselprojekte vorstellen, die das Marken- oder Kampagnenziel, kreative Richtung und Designentscheidungen, verwendete Tools und KI-Nutzung sowie messbare Auswirkungen (Engagement, Leistung, Klarheit) abdecken
• Entdeckungsinterview mit dem HR-Team: Gespräch über Karriereweg, Eigenverantwortung, Kommunikationsstil und Übereinstimmung mit der Remote- und schnelllebigen Kultur
• Professionelles Interview mit einem Vertreter des Designteams: Strukturierte Diskussion über kreatives Denken, Marken-Konsistenz, Geschwindigkeit der Ausführung, Zusammenarbeit mit Marketing/Produkt und Umgang mit Feedback
• Praktische Designaufgabe (kurz und rollenrelevant): Eine fokussierte Aufgabe, die den realen Bedürfnissen von PFM entspricht (Visuelle für soziale Kampagnen, Verbesserung des Markensystems oder Set von Marketing-Assets). Bewertet visuelle Qualität, Geschwindigkeit, KI-Nutzung und kreatives Denken
• Führungsinterview: Gespräch mit dem CEO, Head of Product oder der Führung über strategisches Denken, Markenvision, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, die Designfunktion zu skalieren
• Angebotsphase: Informelles Abstimmungsgespräch gefolgt von einem formellen schriftlichen Angebot

Vor der Bewerbung

• Wenn Sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen, aber glauben, dass Sie in der Rolle aufgrund der Anforderungen erfolgreich sein können, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
• Selbst wenn es nicht als formelle Anforderung aufgeführt ist, schätzen wir Kandidaten, die eine klare Vertrautheit mit der Prop-Trading-Branche, unserer Mission und dem, was wir tun, haben.

Warum Prop Firm Match Global FZCO beitreten?

• Tragen Sie zu einer wachsenden Plattform bei, die die Zukunft des Proprietary Tradings gestaltet.
• Arbeiten Sie in einem flachen, kollaborativen Team, in dem Ihr Beitrag geschätzt wird.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt und Leistungen.
• 100% medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Abdeckung (nur USA), einschließlich geschlechtsbejahender Pflege.
• Flexible PTO, einschließlich Krankheitszeit, Feiertagen, Erholungstagen und Sabbatical nach fünf Jahren.
• Arbeiten Sie remote mit der Flexibilität, die Sie benötigen, um Balance und Fokus zu halten.
• Eine professionelle, transparente und gesunde Arbeitsumgebung, die sowohl Ergebnisse als auch Menschen wertschätzt.

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