Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden für innovative Energielösungen und berate sie telefonisch.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Energiebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit fast 100 Jahren beschäftigen wir uns als mittelständische Unternehmensgruppe mit Energie & Wärme.
Das hat uns zum Kompetenzführer für die Energieträger Flüssiggas, Strom, Wasserstoff und Erdgas gemacht.
Als einziger Anbieter im Markt bündeln wir Energieeffizienz, Gas und Heizungsbau, Elektromobilitätslösungen, Energieberatung, Solartechnik und Energieversorgung.
Dabei bieten wir die Komplettlösung: von der Entscheidung für eine Energieform über die Montage und Wartung der Anlage bis hin zur kontinuierlichen Belieferung.
Rheingas greift bei Planung, Anlagenbau, Gasversorgung, Wartung und Service konsequent auf eigenes Personal mit umfassendem technischem Know-how zurück.
Unser Fokus mit Blick auf die Energiewende liegt dabei auf Nachhaltigkeit.
Rheingas ist ein Familienunternehmen, deshalb sind wir auch ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt.
Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese!
Erfahre mehr über unsere Rheingas Werte .
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
- Gewinnung von Neukunden für Rheingas Energielösungen (Flüssiggas, PV, Wärmepumpen)
- Videocall und telefonbasierte Ansprache sowie Beratung potenzieller Kunden mittels Outbound-Calls
- Analyse der Kundenbedarfe und Entwicklung von Lösungen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss
- Bestandskundenentwicklung
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation von Crossselling Potenzialen innerhalb des bestehenden Kundenstamms von ergänzenden Rheingas Energielösungen
- Bearbeitung und qualifizierte Beratung eingehender Kundenanfragen zu Rheingas Energielösungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Vertriebsbesteuerung & Administration
- Pflege und Dokumentation von Vertriebstätigkeiten im CRM-System
- Aktive Nachverfolgung von Leads und Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und angrenzenden Fachbereichen (z. B. Energietechnik)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Neukundengewinnung , hohe Abschlussorientierung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrungen mit ERP-/CRM-Systemen sind vom Vorteil
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderzahlungen für runde Dienstjubiläen
- Gruppenunfallversicherung
- Zuschuss zur Privaten Krankenzusatzversicherung
- Persönlicher Gesundheitsservice durch Better Doc
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Wasser, Tee und Kaffee stehen kostenlos bereit
- Pausen/Aufenthaltsraum
- #J-18808-Ljbffr
arrow_forward_ios Sales Agent (w/m/d) 50321 Brühl Arbeitgeber: Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Rheingas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gemeinsam an nachhaltigen Energielösungen arbeiten. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das Wert auf persönliche Beziehungen und Wachstum legt, bist du bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
Propan Rheingas GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Propan Rheingas GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Propan Rheingas GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Propan Rheingas GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um arrow_forward_ios Sales Agent (w/m/d) 50321 Brühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
