ab sofort, befristet für 2 Jahre, in Vollzeit
Seit fast 100 Jahren beschäftigen wir uns als mittelständische Unternehmensgruppe mit Energie & Wärme. Das hat uns zum Kompetenzführer für die Energieträger Flüssiggas, Strom, Wasserstoff und Erdgas gemacht.
Als einziger Anbieter im Markt bündeln wir Energieeffizienz, Gas und Heizungsbau, Elektromobilitätslösungen, Energieberatung, Solartechnik und Energieversorgung. Dabei bieten wir die Komplettlösung: von der Entscheidung für eine Energieform über die Montage und Wartung der Anlage bis hin zur kontinuierlichen Belieferung. Rheingas greift bei Planung, Anlagenbau, Gasversorgung, Wartung und Service konsequent auf eigenes Personal mit umfassendem technischem Know-how zurück. Unser Fokus mit Blick auf die Energiewende liegt dabei auf Nachhaltigkeit.
Rheingas ist ein Familienunternehmen, deshalb sind wir auch ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Erfahre mehr über unsere Rheingas Werte .
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
- Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Leadkanäle sowie Identifikation neuer Leadquellen im B2B- und B2C-Umfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Leadpartnern unter Sicherstellung einer hohen Leadqualität und Wirtschaftlichkeit
- Fachliche Steuerung digitaler Performance-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Leadstrecken zur Steigerung der Conversion-Performance
- Erstellung regelmäßiger Reportings sowie Analyse von Lead- und Performance-Kennzahlen
- Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Akquisitionsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertriebsmarketing, IT sowie externen Partnern zur Weiterentwicklung der Neukundengewinnung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Performance Marketing, Leadmanagement oder digitalen Vertrieb
- Erfahrung in der Steuerung digitaler Performance-Kampagnen sowie externer Agenturen
- Kenntnisse im Bereich Tracking, Webanalyse, Leadgenerierung und Conversion-Optimierung
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Zahlenaffinität sowie Interesse an datengetriebenen Optimierungen und digitalen Technologien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaub
- Weiterbildungen
- Klare Unternehmensstrategie und -werte
- Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderzahlungen für runde Dienstjubiläen
- Gruppenunfallversicherung
- Zuschuss zur Privaten Krankenzusatzversicherung
- Persönlicher Gesundheitsservice durch BetterDoc
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Wasser, Tee und Kaffee stehen kostenlos bereit
- Pausen/Aufenthaltsraum
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arrow_forward_ios Lead Manager (m/w/d) 50321 Brühl Arbeitgeber: Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Rheingas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gemeinsam an nachhaltigen Energielösungen arbeiten. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das Wert auf persönliche Beziehungen und Wachstum legt, bist du bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
Propan Rheingas GmbH & Co. KG Recruiting-Team
