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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Innendienst für Energietechnik und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung wie iPads und Fahrräder.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, bringe Ideen ein und arbeite in einem lebendigen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar haben und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare
- Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone)
- Job-Fahrrad
- Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation
- Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien
Führung und Organisation des Innendienst-Teams im Bereich Energietechnik
- Steuerung und Koordination von Arbeitsabläufen sowie Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Unterstützung bei der Angebotserstellung, Projektplanung und Ausarbeitung technischer Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Normen und interner Qualitätsrichtlinien
- Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Servicequalität
- Zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebsinnen- und Vertriebsaußendienst, Teamleiter Energietechnik, IT und den weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für die Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der System- und Datenpflege
- Mitwirkung bei der Kalkulation komplexer Angebote und technischen Bewertungen von Kundenanfragen
Qualifikationen:
- Geprüfter Technischer Betriebswirt, Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen / Energiewirtschaft / Gebäudeenergietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten
- Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Teamleiter Energietechnik Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Propan Rheingas GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Energietechnik Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energietechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Energietechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energietechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Energietechnik und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Energietechnik Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Energietechnik Innendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Energietechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Verbesserung der Servicequalität und Effizienz beitragen können.
Technische Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen sowie deine Bereitschaft zur Nutzung mobiler Geräte klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Energietechnik, Normen und Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Aufgaben erfolgreich verteilt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur offenen und transparenten Kommunikation betonst und Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit gibst.
✨Sei bereit, über Prozessoptimierung zu sprechen
Die Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
