Learning Management System (LMS) Administrator

Was wäre, wenn Ihre nächste Rolle dazu beiträgt, wie eine gesamte Branche lernt und wächst? Als LMS-Administrator werden Sie ein erstklassiges Schulungserlebnis gestalten, das Tausende in der Propanindustrie erreicht – indem Sie Technologie, Kreativität und Zusammenarbeit zusammenbringen, um einen echten Einfluss zu erzielen.

Der PROPANE EDUCATION & RESEARCH COUNCIL (PERC) bietet eine großartige Gelegenheit für einen Learning Management System (LMS) Administrator. Diese Remote-Position berichtet an den Direktor für Lernzentrum-Betrieb und Bildungsprojekte und ist als exempt klassifiziert.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für das gesamte Management, die Wartung und die Administration der LMS-Anwendung und -Umgebung der Propanindustrie, einschließlich der vollständigen Konfiguration und des Testens aller Funktionen innerhalb des Systems.
• Primärer Ansprechpartner für den Support des Anbieters, Wartung, Benachrichtigungen, Releases und Updates.
• Optimierung der Benutzererfahrung, Untersuchung und Behebung von Fehlern in der LMS-Anwendung und der Serverumgebung.
• Kommunikation mit dem IT-Entwicklungsteam, Zusammenarbeit mit PERC und anderen Branchenteams zur Festlegung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren im Zusammenhang mit Wartung, Updates, Upgrades, Integration und Entwicklung der LMS-Anwendung und -Umgebung.
• Zusammenarbeit mit Drittanbietern zur Aufrechterhaltung einer sicheren, hochverfügbaren und fehlertoleranten LMS-Umgebung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsaufbau mit staatlichen Verbänden und Unternehmen innerhalb der Propan- und verwandten Branchen zur Implementierung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für einzelne Organisationen.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen

• Fünf oder mehr Jahre Erfahrung im LMS-Bereich mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung von Lernmanagementsystemen.
• Beherrschung von Computerprogrammen und vergleichbaren LMS-Plattformen, mit der Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Recherche und Behebung von Funktionalitätsproblemen im LMS und eskalierten Support-Tickets.
• Kenntnisse über Softwarekonfigurationen und Webtechnologien sowie Methoden zur Problemlösung zur Diagnose und Behebung technischer Herausforderungen.
• Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu nutzen, um Ergebnisse zu erzielen.
• Kollaborativer Teamplayer, der auch unabhängig arbeiten kann, wenn nötig.
• Analytisch, organisiert und detailorientiert, mit starkem Follow-through bei Aufgaben und Projekten.
• Erfahren im Management von Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation und mit externen Partnern.
• Branchenerfahrung bevorzugt – Hintergrund in Propan, Energie oder verwandten Sektoren von Vorteil.

Kernkompetenzen

• Verkörpert die Kernwerte von PERC – kollaborativ, zuverlässig, respektvoll, zielgerichtet und kundenorientiert.
• Kommuniziert klar und wirkungsvoll, unter Verwendung hervorragender schriftlicher, verbaler und zwischenmenschlicher Fähigkeiten.
• Strategischer und kreativer Problemlöser, der große Ziele mit innovativen Lösungen in Einklang bringt.
• Flexibler und anpassungsfähiger Teamplayer, der in dynamischen Umgebungen gedeiht und starke Partnerschaften aufbaut.
• Beeindruckender Führer mit gesundem Urteilsvermögen, in der Lage, Vertrauen zu inspirieren, Ergebnisse zu erzielen und ausgewogene Entscheidungen zu treffen.

Bildung

• Abschluss in Management-Informationssystemen, Systemadministration oder gleichwertiger Erfahrung. Ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.

Lizenzen, Zertifizierungen, Qualifikationen oder Standards

• Erfahrung mit Absorb oder ähnlichen LMS-Systemen ist sehr wünschenswert.
• Beherrschung von Microsoft-Software (Word, Excel, PowerPoint).
• Erfahrung mit SCORM-konformen Systemen.
• Erfahrung mit Articulate, Storyline oder ähnlichen E-Learning-Plattformen.

Arbeitsbedingungen

• Büroumgebung (76%–100%) / Reisen bis zu 25%.

Vorteile

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet PERC hervorragende Leistungen wie Urlaub und Krankengeld, 401(k)-Rentenplan, Gesundheitsversorgung (einschließlich Vision und Zahnmedizin), LTD, Lebensversicherung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Nur Bewerber, die alle Bewerbungsfragen beantworten und die angegebenen Qualifikationen erfüllen, werden berücksichtigt.

EEO-Erklärung

Der Propanbildungs- und Forschungsrat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.