Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite saisonale Kampagnen und verbessere die Benutzererfahrung im Propel Marketplace.
- Unternehmen: Propel, ein innovatives Tech-Unternehmen, das die soziale Sicherheit in Amerika stärkt.
- Vorteile: 20 Tage PTO, 401K-Match, hervorragende Gesundheitsleistungen und ein hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialleistungen und arbeite an bedeutungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder Kampagnenkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns: Propel entwickelt Technologien, die das soziale Sicherheitsnetz in Amerika stärken. Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der jeder Amerikaner die Werkzeuge und Ressourcen hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Die Stärke des Sicherheitsnetzes hängt nicht nur von der Finanzierung ab, sondern auch von der Bereitstellung. Propel existiert, um dramatisch zu verbessern, wie staatliche Leistungen bereitgestellt werden. Über 5 Millionen Amerikaner vertrauen heute Propel.
Die Rolle: Wir suchen einen ergebnisorientierten Growth & Merchandising Associate, der die operationale und ausführende Ebene unserer Growth & Merchandising-Funktion übernimmt – Kampagnenkoordination, Inventarverwaltung und Schulungsmaterialien. Der Propel Marketplace verbindet unsere ~10 Millionen Nutzer – überwiegend einkommensschwache Amerikaner, die staatliche Leistungen verwalten – mit Produkten, Dienstleistungen und Angeboten führender Marken. Die Arbeit, die Sie hier leisten, prägt direkt, was Nutzer sehen, was Partner verkaufen können und wie der Marketplace wächst.
Hier ist, wie Sie das Unternehmen beeinflussen werden:
- Übernehmen Sie die saisonale Kampagnendurchführung von Anfang bis Ende.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für unser Premium-Platzierungsbuchungstool.
- Erstellen Sie eine Selbstbedienungsbibliothek für den Kundenservice.
- Halten Sie unsere Wissenssysteme aktuell und übersetzen Sie die operationale Realität in Strategien.
Anforderungen:
- 2–3 Jahre Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Kampagnenkoordination oder einer verwandten Funktion.
- Starke Projektmanagement- und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeiten.
- Fließend in Ad-Tech.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich KI.
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Qualität.
- Komfort mit Unklarheiten.
- Scharfe Aufmerksamkeit für Details.
- Klarer, prägnanter Schreibstil.
- Hohe Eigenverantwortung.
- Echtes Lerninteresse und Neugier über den Betrieb eines Verbraucher-Marktplatzprodukts von Anfang bis Ende.
Diese Rolle ist möglicherweise nicht für Sie geeignet, wenn:
- Sie häufige Anweisungen oder Genehmigungen benötigen, um voranzukommen.
- Sie lieber eine bestehende Strategie ausführen möchten, als die operationale Muskulatur dahinter aufzubauen.
- Sie sich mit Unklarheiten unwohl fühlen.
- Sie ein festes Umfang und ein vorhersehbares Tempo bevorzugen.
Bei Propel genießen Sie:
- Bedeutsame Arbeit und ein starkes gemeinsames Gefühl für die Mission.
- Remote-freundliche Arbeitsumgebung mit einem hundefreundlichen Büro in Downtown Brooklyn.
- 20 Tage PTO.
- 4% 401K-Match.
- Exzellente medizinische, zahnmedizinische und visuelle Optionen.
- Weitere gesundheits- und mentalgesundheitsbezogene Vorteile und Vergünstigungen.
Zusätzliche Überlegungen: Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und Fähigkeiten.
Growth & Merchandising Associate Arbeitgeber: Propel
Als Arbeitgeber in der schnell wachsenden SaaS-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Customer Success Manager in München (mit hybriden/remote Optionen) zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist von Zusammenarbeit und einem menschenorientierten Ansatz geprägt, was Ihnen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt und innovative Lösungen bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth & Merchandising Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Propel sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Propel bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Merchandising Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Propel im Bereich Growth & Merchandising Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Propel zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propel vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Propel tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
