Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Wachstum unseres B2B-Produktportfolios im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 7–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Gesundheitswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Sr.) Director of Product, der die Strategie und das Wachstum unseres B2B-Produktportfolios leitet. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die tiefgehende Expertise im Bereich Healthcare Product Leadership erfordert. Sie sind verantwortlich für ein Portfolio von Produkten, die Gesundheitsorganisationen dabei helfen, die Komplexität von Einstellung, Zertifizierung und Arbeitskräfte-Compliance zu bewältigen. Sie leiten ein Team von Produktmanagern, treiben das Umsatzwachstum und die Markterweiterung voran und pflegen gleichzeitig eine Kultur der Verantwortung und Exzellenz.
Was Sie tun werden:
- Strategische Portfolioführung: Verantworten Sie die Roadmap für die Multi-Produkt-B2B-Gesundheitslösung. Identifizieren Sie Marktchancen, verwalten Sie Preisstrategien und treiben Sie produktgetriebene Wachstumsinitiativen voran.
- Produktverantwortung kultivieren: Leiten und coachen Sie ein Team von Produktmanagern. Fördern Sie eine Kultur der tiefen Produktverantwortung und strategischen Rechenschaftspflicht.
- GTM & bereichsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie mit Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen, um kohärente Go-To-Market-Strategien umzusetzen.
- Regulatorische Navigation: Übersetzen Sie die komplexe und sich verändernde regulatorische Landschaft in Produktmöglichkeiten.
- Integrationen & UX als Werttreiber: Agieren Sie als strategischer Leiter für kritische Roadmap-Fragen, wie Integrationsstrategien und die Neugestaltung der Benutzererfahrung (UX).
- Strategische Geschäftsauswirkungen: Etablieren Sie klare KPIs und Berichtszyklen, um ROI und Geschäftsfälle an die C-Suite zu kommunizieren.
Was Sie mitbringen:
- B2B-Gesundheitsexpertise: 7–10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und/oder in Führungspositionen, insbesondere im Bereich Healthcare SaaS, Workforce Management, Zertifizierung oder HR-Compliance.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams von Produktmanagern.
- Nachweisliche Fähigkeit, die strategische Denkweise eines Teams zu fördern.
- Erfahrung mit Agile/Scrum und ein solides Verständnis von AI/ML-Anwendungen.
Leistungen und Vorteile:
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie großzügige PTO.
- Für US-Mitarbeiter: 401K mit Unternehmensbeiträgen und finanzielle Bildungsressourcen.
- Für LATAM-Mitarbeiter: 100%ige Übernahme der Krankenversicherungsprämien.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Vollzeitstellen sind auf 40 Stunden pro Woche ausgelegt, Teilzeitstellen auf maximal 30 Stunden pro Woche.
Vergütung: $150K–$180K
Director of Product (B2B) Arbeitgeber: Propelus
Propelus ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einem großzügigen Leistungspaket, das unter anderem eine professionelle Entwicklungszulage und umfassende Gesundheitsleistungen umfasst, fördert Propelus eine positive Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
