Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein erfolgreiches Unternehmen im Bau- und Infrastruktursektor.
- Unternehmen: Etabliertes KMU mit hervorragendem Ruf und Marktstellung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition, attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Baumeister oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unternehmerische Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem KMU im westlichen Mittelland. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bau- und Infrastrukturumfeld mit langjähriger Marktpräsenz und ausgezeichneter Reputation. Als Spezialist in einem anspruchsvollen Marktsegment realisiert das Unternehmen Projekte für öffentliche Auftraggeber, Industrie, Gewerbe und private Kunden in der ganzen Schweiz.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und bodenständige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Unternehmens
- Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie der Kaderorganisation
- Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und einer hohen Kundenzufriedenheit
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für Budget, Ergebnis, Investitionen und Ressourcenplanung
- Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie Weiterentwicklung des Unternehmens
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden
Ihr Profil
- Abschluss als dipl. Baumeister oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem projektorientierten Umfeld
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und natürliche Führungsstärke
- Kommunikationsgeschick sowie Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil
Was Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein etabliertes Unternehmen mit hervorragender Marktstellung und ausgezeichnetem Ruf
- Ein motiviertes, erfahrenes und engagiertes Team
- Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Arbeitsmittel
Interessiert? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und ein erfolgreiches Unternehmen mit Weitblick weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2207 per E-Mail zustellen.
Für ergänzende Informationen steht Ihnen der zuständige Berater, Herr , unter der Nummer gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist während des gesamten Rekrutierungsprozesses gewährleistet.
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitgebermarke im Bau- und Infrastruktursektor, geprägt von einer starken Marktpräsenz und einem exzellenten Ruf. Mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine pragmatische Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Wir bieten nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch langfristige Perspektiven in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld, ideal für unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem unternehmerischen Denken.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die Prozesse optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern kannst, und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
