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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Industrieunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und starkem Qualitätsbewusstsein.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie Ihre Karriere mit Handlungsspielraum und der Möglichkeit zur Unternehmensübernahme.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein gesundes, profitables Unternehmen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines loyalen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber mit Sitz im Espace Mittelland ist ein produzierendes Industrieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden. Seit über 45 Jahren ist das Unternehmen in seinem Segment als zuverlässiger Lieferant mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein etabliert und geniesst bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf.
Die Ausgangslage
Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge suchen wir einen Geschäftsführer, der die Absicht mitbringt, das Unternehmen mittelfristig zu übernehmen. Das Unternehmen steht auf einem soliden Fundament - und ist bereit für den nächsten Schritt. Der heutige Inhaber begleitet diesen Prozess partnerschaftlich und schafft die Voraussetzungen für einen nachhaltigen und erfolgreichen Übergang.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen operative und strategische Verantwortung und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.
- Sie leiten den Vertrieb, pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen und erschliessen neue Märkte und Segmente - national wie international - mit Überzeugung und Konsequenz.
- Intern sind Sie Coach und Sparringpartner für die Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung sowie für den Produktionsleiter.
- Sie fördern Eigenverantwortung, stärken die bestehenden Strukturen und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.
- Die schrittweise Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung erfolgt in einem gemeinsam definierten Rahmen.
Ihr Profil
- Sie sind eine unternehmerisch geprägte, verkaufsorientierte Persönlichkeit mit fundiertem, technischem Hintergrund, ergänzt durch einen soliden betriebswirtschaftlichen Rucksack.
- Sie bringen nachweisbare Erfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie einen nachgewiesenen Track Record im Aufbau und der Entwicklung neuer Märkte und Kundensegmente auf internationaler Ebene mit.
- Sie führen mit Haltung, können Menschen begeistern und entwickeln, und denken gleichermassen strategisch wie pragmatisch.
- Entscheidend ist Ihre unternehmerische Grundmotivation: Sie suchen keine Anstellung, sondern eine unternehmerische Heimat.
Was Sie erwartet
- Sie treten in ein gesundes, profitables Unternehmen mit starker Marktstellung und einem loyalen, erfahrenen Team ein.
- Sie gestalten mit echtem Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Mittelfristig erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung in vollem Umfang zu übernehmen.
- Die Anstellungs- und Beteiligungskonditionen werden der Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend gestaltet.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2198 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr , unter der Nummer gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer mit Übernahmeperspektive 100% Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Kontaktperson:
ProPers Vermittlungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer mit Übernahmeperspektive 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer mit Übernahmeperspektive 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Geschäftsführer-Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du neue Märkte erschlossen hast oder bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine langfristige Perspektive.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle eine strategische Verantwortung beinhaltet, sei darauf vorbereitet, über deine Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du verfolgen würdest, um das Unternehmen nachhaltig zu stärken und zu wachsen.