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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Marti Dienstleistungen AG, ein innovativer Dienstleister in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortung übernehmen und Lösungen im Team finden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bauwesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bauingenieur*in oder Architekt*in, idealerweise mit Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Marti Dienstleistungen AG ist die zentrale Dienstleisterin für die rund 80 in- und ausländischen Konzerngesellschaften der Marti Gruppe und übernimmt übergeordnete Interessen wahr. Sie berät und unterstützt mit ihren Fachleuten in den Bereichen Finanzen, Personal, Versicherung, Informatik, Kommunikation, Einkauf, Recht und Engineering.
Du willst Bauprojekte aktiv gestalten und den Erfolg von Anfang bis Ende mitsteuern? Bei uns übernimmst du Verantwortung für spannende Projekte, arbeitest eng mit Teams und Partnern zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Wir suchen eine Persönlichkeit, die organisiert denkt, pragmatisch handelt und mit Leidenschaft die Umsetzung unserer Bauprojekte voranbringt.
Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung einzelner Gewerke in Planung und Ausführung.
- Du erstellst, steuerst und überwachst Terminprogramme und stellst sicher, dass die Abläufe auf der Baustelle funktionieren.
- Du behältst Qualität, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit in deinem Verantwortungsbereich konsequent im Blick.
- Du verhandelst mit Lieferanten und Subunternehmern lösungsorientiert und mit der nötigen Verbindlichkeit.
- Du führst Subunternehmer direkt auf der Baustelle, kontrollierst die Ausführung und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
- Du bereitest Vergaben vor, prüfst Offerten, vergleichst Leistungen und begleitest die Umsetzung der vergebenen Arbeiten.
- Du stellst sicher, dass die Design- und Planungsphase deiner Gewerke sauber abgeschlossen und in die Ausführung überführt wird.
- Du erkennst Optimierungspotenziale im Bauablauf und setzt Verbesserungen pragmatisch im Projektalltag um.
Qualifikation:
- Du verfügst über eine Ausbildung als Bauingenieur*in (Bachelor oder Master FH / ETH / EPFL) oder als Architekt*in.
- Du bringst idealerweise Praxiserfahrung im Bauwesen und in einer ähnlichen Funktion mit.
- Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert, bist belastbar und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
- Du triffst Entscheidungen mit Augenmass, erkennst Risiken frühzeitig und gehst Herausforderungen pragmatisch und flexibel an.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht.
- Du bringst Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen mit.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und findest auch unter Druck tragfähige Lösungen.
Benefits:
- Ein motiviertes und dynamisches Team, das sich auf deine Unterstützung freut.
- Die Chance, die digitale Weiterentwicklung unserer Branche aktiv mitzugestalten.
- Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. hin zur Rolle als Projektleiter*in.
- Moderne Arbeitsmittel, Tools und Arbeitsplätze gehören bei uns zum Standard.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Vermerk der Referenznummer per E-Mail.
Junior Projektleiter*in (80-100%) Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Kontaktperson:
ProPers Vermittlungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter*in (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marti Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für Bauprojekte brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und überzeugt die Entscheider.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter*in (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte der Marti Dienstleistungen AG. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Bauprojekten hast und verstehst, wie sie ablaufen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte für die Marti Gruppe wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, dass du aktiv zuhörst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.