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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Gemeindeverwaltung und gestalte moderne, bürgernahe Prozesse.
- Arbeitgeber: Lebendige Gemeinde mit direktem Austausch und starkem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Kaderfunktion, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge Entwicklungen in der Gemeinde aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Gemeindeschreiber/in oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Oberwil bei Büren ist eine überschaubare, lebendige Gemeinde mit kurzen Wegen, direktem Austausch und einem starken Miteinander. Hier gestalten Politik, Verwaltung und Bevölkerung die Gemeinde gemeinsam. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste, führungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Aufgaben
- operative und personelle Führung der Gemeindeverwaltung
- Beratung und Unterstützung des Gemeinderats in fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragen
- Vor- und Nachbereitung der Geschäfte des Gemeinderats und der Gemeindeversammlung sowie Protokollführung und Vollzug der Beschlüsse
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen und internen Prozessen
- Koordination zentraler Aufgaben in den Bereichen Wahlen und Abstimmungen, Registerführung, Publikationen und Archiv
- Ansprechperson für Bevölkerung, Behörden und externe Partner
Qualifikation
Du hast den Diplomlehrgang als Gemeindeschreiber/in oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen beziehungsweise bist bereit, diese zu absolvieren. Zudem bringst du umfassende Berufserfahrung in einer Gemeindeverwaltung mit, vorzugsweise im Kanton Bern.
Du überzeugst durch:
- ein sicheres Gespür für politische und verwaltungsinterne Zusammenhänge
- eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Führungsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- hohe Sozialkompetenz sowie einen wertschätzenden Führungsstil
- Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag
- stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Benefits
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einer überschaubaren Gemeinde. Du arbeitest nahe an den politischen Entscheidungsprozessen, übernimmst Verantwortung und kannst Entwicklungen direkt mitprägen.
Wir bieten dir:
- eine vielseitige Kaderfunktion mit hoher Selbstständigkeit
- kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
- attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Beat Hebeisen beantwortet dir gerne detaillierte Fragen unter 034 420 01 29 und nimmt deine Bewerbung mit Angabe der Referenznummer 26-2186 entgegen.
Leiter/in Gemeindeverwaltung 100 % - Gemeindeschreiber/in Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Kontaktperson:
ProPers Vermittlungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Gemeindeverwaltung 100 % - Gemeindeschreiber/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeindeverwaltung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Themen und Herausforderungen der Gemeinde recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Gemeindeverwaltung. Die Entscheidungsträger suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen an Beat Hebeisen zu stellen – er hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Gemeindeverwaltung 100 % - Gemeindeschreiber/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Gemeindeverwaltung passt.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du von deiner besten Seite zeigst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Oberwil bei Büren verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Gemeindeverwaltung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Gemeinde.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit politischen und verwaltungsinternen Zusammenhängen umgegangen bist.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du einen wertschätzenden Führungsstil pflegst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.