Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme vielseitige Aufgaben in Administration, Finanzwesen und Human Resources.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma im schönen Saanenland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Umfeld und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in Gstaad mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Administration und Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt? Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe. Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der allgemeinen Administration
- Unterstützung und Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
- Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandbüro in den Bereichen Buchhaltung, Abschlüsse und Payroll
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts
- Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen
Qualifikation
- Kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Freude an einer vielseitigen Aufgabe in einem KMU-Umfeld
Benefits
- Eine vielseitige Aufgabe mit einem breiten Verantwortungsbereich
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in Gstaad
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
Verantwortliche/r Administration (60-80%) in Saanen Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
CARAUKTION AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Altendorf SZ ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Teamarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld zu entfalten. Die Möglichkeit, an bereichsübergreifenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche/r Administration (60-80%) in Saanen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ProPers Vermittlungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ProPers Vermittlungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/r Administration (60-80%) in Saanen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ProPers Vermittlungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ProPers Vermittlungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
