Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Verkauf, Kundenberatung und Projektverantwortung in der Kälte- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der gewerblichen und industriellen Kältetechnik in der Region Bern.
- Vorteile: Vielseitige Schlüsselrolle, modernes Arbeitsumfeld, Firmenfahrzeug, 25 Ferientage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkte Einflussnahme auf die Marktbearbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kälteprojekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung in Kälte-, Klima- oder HLKK-Branche, Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kältetechnik ist Ihr Fachgebiet - Kunden, Lösungen und Projekte sind Ihre Stärke. Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen in der gewerblichen und industriellen Kältetechnik in der Region Bern. Das Unternehmen plant, baut und realisiert kundenspezifische Kälteanlagen - von klassischen Klima- und Gewerbekälteanlagen bis hin zu anspruchsvollen Industrie- und Tieftemperaturanwendungen.
Mit einem überschaubaren, eingespielten Team verbindet das Unternehmen persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe technische Kompetenz. Realisiert werden vielseitige Projekte in der ganzen Schweiz sowie, im Bereich von Spezialanlagen, auch internationale Anwendungen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Technik versteht, Kunden gewinnen und Projekte erfolgreich begleiten kann.
Ihre Aufgabe
In dieser Funktion verbinden Sie technischen Verkauf, Kundenberatung und Projektverantwortung. Sie akquirieren neue Kunden, betreuen bestehende Kundenbeziehungen und erkennen, wo moderne Kälte- und Klimatechnik echten Mehrwert schafft. Sie beraten Kunden aus Gewerbe, Industrie und weiteren anspruchsvollen Bereichen, analysieren deren Bedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit Technik, Planung und Projektleitung passende Lösungen. Dabei erstellen Sie Angebote, führen Preis- und Vertragsverhandlungen und begleiten den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
Nach Auftragserteilung bleiben Sie nahe am Projekt: Sie koordinieren die Übergabe, unterstützen einen reibungslosen Ablauf und übernehmen je nach Projekt auch Verantwortung in der Projektleitung. Ihr Einsatzgebiet umfasst die ganze Schweiz; bei Produktions- und Spezialanlagen können auch internationale Projekte dazukommen. Sie sind nicht einfach Verkäufer. Sie sind technischer Sparringpartner, Lösungsentwickler und Projektbegleiter.
Was Sie mitbringen
Sie kommen idealerweise aus der Kälte-, Klima- oder HLKK-Branche und verfügen über eine technische Grundausbildung, zum Beispiel als Kältemonteur EFZ, Gebäudetechnikplaner, Techniker HF, Ingenieur FH oder über eine vergleichbare Ausbildung. Wichtig ist, dass Sie technische Zusammenhänge verstehen, Freude am Kundenkontakt haben und gerne Verantwortung übernehmen. Verkaufserfahrung ist von Vorteil - entscheidend sind aber Persönlichkeit, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und der Wille, Kunden professionell zu gewinnen und langfristig zu betreuen.
Sie passen besonders gut zu dieser Aufgabe, wenn Sie Kälte- und Klimatechnik praktisch verstehen, gerne mit Kunden im Austausch stehen und technische Lösungen überzeugend erklären können. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und unternehmerisch, führen Verhandlungen mit Freude am Abschluss und begleiten Projekte gerne vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ein gültiger Führerausweis Kategorie B rundet Ihr Profil ab. Zusatzkenntnisse in Elektro, Steuerung, Regeltechnik, Automation, MS Office oder ERP-Systemen sind willkommen. Falls Sie hier noch nicht überall sattelfest sind, werden Sie gezielt in Ihrer Weiterentwicklung unterstützt.
Was Ihnen geboten wird
Sie übernehmen eine vielseitige Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Verkauf, Technik und Projektleitung - mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Marktbearbeitung. Moderne Arbeitsmittel, ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, mindestens 25 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Salär sowie ein flexibles Arbeits- und Vergütungsmodell runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2206 per E-Mail zustellen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Hebeisen, unter der Nummer gerne zur Verfügung.
Technischer Verkäufer / Projektleiter Kälte- und Klimatechnik 100% Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Die Haute Aviation AG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens in der Luftfahrtbranche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ProPers Vermittlungen AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ProPers Vermittlungen AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ProPers Vermittlungen AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ProPers Vermittlungen AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ProPers Vermittlungen AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ProPers Vermittlungen AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!