Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Entwicklung von Lösungen für die Uhrenindustrie.
- Unternehmen: Schwab-Feller AG, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit moderner Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Diskretion bei Bewerbungen ist garantiert; nur relevante Erfahrungen werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in der Uhrenindustrie und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Schwab-Feller AG mit Sitz in Büren an der Aare ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, bekannt für hohe technische Kompetenz und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Präzisionskomponenten für die Uhrenindustrie. Unsere Kunden vertrauen auf unsere Qualität, unsere Kapazität und eine respektvolle Partnerschaft auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch erfahrene Persönlichkeit, die Freude daran hat, Lösungen in Zusammenarbeit mit Kunden zu entwickeln und als Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Qualität zu agieren.
Ihre AufgabeIn dieser Schlüsselfunktion sind Sie der technische Sparringspartner unserer Kunden und Lieferanten und begleiten diese bei der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Lösungen rund um die Zugfeder und zugehörige Komponenten. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den Entwicklungsabteilungen, technischen Büros und Konstrukteuren unserer Kunden und Lieferanten, beraten diese in technischen Fragen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen, von der Entwicklung über die Bemusterung bis hin zur Serienproduktion.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Technische Beratung und Betreuung bestehender Kunden
- Analyse und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den Kunden und internen Spezialisten
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Lieferant, Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Qualität
- Begleitung von Entwicklungsprojekten sowie Prüfung der technischen Machbarkeit neuer Anforderungen
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen
- Aufbau nachhaltiger und auf Vertrauen basierender Kundenbeziehungen
Für diese anspruchsvolle Funktion suchen wir eine Persönlichkeit mit einem soliden technischen Verständnis der Uhrenindustrie und deren Fertigungsprozessen, einem analytischen Geist sowie der Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären. Sie sind sowohl in technischen Diskussionen als auch im direkten Austausch mit Kunden sicher und verstehen es, unterschiedliche Interessen zu soliden Lösungen zusammenzuführen.
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Uhrmacher, Uhrenkonstrukteur oder eine vergleichbare technische Ausbildung in der Uhrenindustrie, ergänzt durch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine entsprechende Weiterbildung
- Erfahrung in der Entwicklung, Konstruktion oder im Management technischer Projekte
- Französisch als Muttersprache, gute Deutschkenntnisse, um sich mit Kunden und technischen Spezialisten auszutauschen
- Hohe Analysefähigkeit und interdisziplinäres Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
Eine äusserst verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit als Schnittstelle, innerhalb eines von Tradition geprägten Unternehmensumfelds, ausgestattet mit einer modernen Infrastruktur und verankert in den Werten des Seelands.
Interessiert? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Diskretion ist für uns eine absolute Priorität; Ihre Dokumente werden daher mit der gebotenen Vertraulichkeit behandelt.
Wir prüfen ausschliesslich Bewerbungen von Personen mit ausgewiesener und für die Funktion relevanter Erfahrung in der Uhrenindustrie. Bewerbungen, die dieses wesentliche Kriterium nicht erfüllen, können nicht berücksichtigt werden und werden nicht individuell beantwortet.
Technischer Vertriebsleiter Arbeitgeber: ProPers Vermittlungen AG
Die Haute Aviation AG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens in der Luftfahrtbranche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Vertriebsleiter erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ProPers Vermittlungen AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ProPers Vermittlungen AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ProPers Vermittlungen AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ProPers Vermittlungen AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ProPers Vermittlungen AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ProPers Vermittlungen AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPers Vermittlungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
