Initiativ: Quereinstieg Immobilienmakler:in - Region Baden 60-100% - Aargau

Starte jetzt deinen Quereinstieg als Immobilienmakler:in (m/w/d) bei properti und nutze diese seltene Gelegenheit, strukturiert in den Immobilienmarkt einzusteigen. propriti ist der am schnellsten wachsende PropTech-Makler der Schweiz. Wir bauen die nächste Generation der Immobilienvermarktung – datengetrieben, agent-centric und kompromisslos auf Leistung ausgerichtet.

Der Einstieg in die Immobilienbranche scheitert für viele nicht am Talent, sondern an fehlender Struktur, Begleitung und echtem Marktzugang. Genau deshalb haben wir das Career Starter Modell geschaffen: ein klar aufgebauter Einstieg, der Quereinsteiger:innen von Tag 1 mit Theorie und Praxis begleitet. Du startest mit einer Ausbildung und entwickelst dich Schritt für Schritt in die Rolle hinein – mit klaren Zielen und messbarem Fortschritt. Unterstützt durch qualifizierte Leads, persönliches Mentoring und eine KI‑gestützte Plattform arbeitest du von Beginn an mit System – nicht mit Hoffnung.

Diese Chance richtet sich an ambitionierte Persönlichkeiten, die mehr wollen als Durchschnitt: mehr Verantwortung, mehr Perspektive und einen echten Einstieg in eine Karriere, statt sich mit Mittelmaß zufrieden zu geben.

• Aufbau eigener Mandate: Schrittweiser Aufbau von Vermietungs- und Verkaufsmandaten mit klaren Zielen und wachsender Ergebnisverantwortung – Leistung entscheidet über Tempo und Verantwortung.
• Eigentümerberatung lernen & meistern: Strukturierte Einführung in die Beratung von Eigentümer:innen mit dem Ziel, Akquise-, Gesprächs- und Abschlusskompetenzen praxisnah zu erlernen und schrittweise eigenständig zu übernehmen.
• End-to-End Verantwortung im Verkaufsprozess: Zunehmende Verantwortung im gesamten Vermietungs- und Verkaufsprozess – von der Akquise über Bewertung und Vermarktung bis zum Abschluss.
• Arbeiten mit Technologie statt Bauchgefühl: Konsequente Nutzung von KI‑gestützten Akquisetools, datenbasierten Insights und der Marketing Suite, um schneller zu lernen und messbar besser zu werden.
• Lokale Präsenz aufbauen: Aufbau fundierter Marktkenntnisse und erster Sichtbarkeit im eigenen Gebiet – früh, gezielt und systematisch.
• Beziehungen statt Zufallsgeschäfte: Aktiver Aufbau von Kunden- und Empfehlungsbeziehungen als Basis für nachhaltigen Erfolg im Immobilienmarkt.
• Performance steuern statt hoffen: Strukturierte Steuerung der eigenen Aktivitäten und Pipeline anhand klar definierter KPIs, Zielvorgaben und Feedback-Loops.
• Professionell auftreten: Verlässliche und professionelle Repräsentation von propriti gegenüber Kund:innen, Partnern und im Markt.
• Lernen, um schneller voranzukommen: Konsequente Umsetzung von Trainingsinhalten, Coachings und Mentoring – wer liefert, übernimmt schneller mehr Verantwortung.

• Nachweisliche Vertriebserfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Sales‑Erfahrung (B2C, B2B, Beratung oder komplexe Verkaufsprozesse). Ohne Track Record passt diese Rolle nicht.
• Erste Nähe zur Immobilienwelt: Eine Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. eidg. Fachausweis, SAQ, REM NDS, CAS oder MAS) ist von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend ist nicht dein Titel, sondern dein Wille, dir dieses Know‑how konsequent aufzubauen.
• Mobilität & Einsatzbereitschaft: Gültiger Führerausweis (Kat. B) – ein eigenes Fahrzeug ist ideal. Der Markt wartet nicht auf dich. Du bewegst dich zu ihm.
• Kommunikationsstärke & Verkaufsdrang: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu, bleibst dran und kannst überzeugen. Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen und echtes Interesse an Menschen sind für dich selbstverständlich.
• Wir suchen keine Beobachter:innen. Sondern Persönlichkeiten mit Drive, die Verantwortung übernehmen, ins Handeln kommen und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben.
• Sprachliche Souveränität: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher im Gespräch mit Kund:innen, Eigentümer:innen und Entscheidungsträger:innen.
• Einwandfreier Strafregister‑ und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Basis – alles andere baut darauf auf.

• Einkommen das Performance widerspiegelt: Du profitierst von einer Lohngarantie sowie leistungsabhängigen Provisionen von 18% bzw. 26%. Dein Einkommen wächst mit deinem Einsatz – transparent, fair und leistungsorientiert.
• Strukturierter Einstieg statt Blindflug: Vor dem operativen Einstieg absolvierst du eine Ausbildung, gefolgt von einer klar strukturierten Einstiegsphase.
• Freiheit mit Leitplanken: Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, gleichzeitig getragen von klaren Prozessen, Standards und Zielvorgaben.
• Leads, Marke und echter Marktzugang: Statt bei null zu beginnen, arbeitest du mit qualifizierten Leads, einer starken Marke und professioneller Marketingunterstützung.
• Weniger Administration. Mehr Lernen. Mehr Praxis: Unsere Plattform automatisiert Prozesse und reduziert Administration auf ein Minimum.
• Ausbildung, die dich wirklich weiterbringt: Persönliches Mentoring, strukturierte Trainings und kontinuierliches Coaching begleiten dich von Beginn an.
• Transparente Karriere statt leere Versprechen: Dein Weg ist klar definiert: vom Career Starter zur Hauptberuflichkeit, Spezialisierung, Leadership oder Partner‑Level.
• Voll ausgestattet ab Tag 1: Tablet, Mobiltelefon, Softwarelizenzen und Zugang zum Fahrzeugpool werden dir zur Verfügung gestellt.
• Leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.