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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Ihre Region strategisch auf und entwickeln Sie ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Führender PropTech-Makler mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie exzellente Kundenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und kommunikative Stärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein führender PropTech-Makler sucht einen Gebietsverantwortlichen für Immobilienvermarktung in Schaffhausen. In dieser Rolle bauen Sie Ihre Region strategisch auf und entwickeln ein starkes Team. Sie übernehmen die Umsatzverantwortung und sorgen für exzellente Kundenerlebnisse.
Neben einer nachweisbaren Vertriebserfahrung sind Führungskompetenz und kommunikative Stärke wichtig. Ihnen wird eine attraktive Vergütung und berufliche Weiterbildung angeboten.
Regional Leader Immobilienvermarktung – Schaffhausen Arbeitgeber: properti AG
Kontaktperson:
properti AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Leader Immobilienvermarktung – Schaffhausen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf lokale Events konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Antworten auf häufige Fragen zu üben und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, die du während des Gesprächs teilen kannst. Das hilft uns, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sollten auch darauf achten, unsere Bewerbungen individuell anzupassen, um die besten Chancen zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Leader Immobilienvermarktung – Schaffhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienvermarktung zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine nachweisbaren Vertriebserfahrungen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder ein starkes Team aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Kommunikation ist der Schlüssel!: Da kommunikative Stärke wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den PropTech-Markt und die aktuellen Trends in der Immobilienvermarktung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Schaffhausen kennst und wie du diese strategisch angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du exzellente Kundenerlebnisse schaffen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenbindung und Zufriedenheit zu fördern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
