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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und baue eine Region im Immobilienvertrieb auf.
- Arbeitgeber: Führendes PropTech-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Umsatzbeteiligung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienvermarktung und entwickle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes PropTech-Unternehmen in Schaffhausen sucht eine Führungskraft für die Immobilienvermarktung. Die Rolle bietet die Möglichkeit, eine Region aufzubauen, ein Team zu führen und bei der Entwicklung von Talenten aktiv mitzuwirken.
Sie erwartet ein attraktives Vergütungssystem mit Umsatzbeteiligung und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in Leadership. Wenn Sie passioniert im Vertrieb und in der Führung sind, bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Herausforderung.
Regional Leader Immobilienvermarktung – Wachstum & Team Arbeitgeber: properti AG
Kontaktperson:
properti AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Leader Immobilienvermarktung – Wachstum & Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Immobilienvermarktung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung präsentierst. Wir sollten unsere Erfahrungen so darstellen, dass sie zeigen, wie wir das Wachstum des Unternehmens unterstützen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Rolle! Frag nach, wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Unternehmens werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Leader Immobilienvermarktung – Wachstum & Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienvermarktung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Talententwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im PropTech und die spezifischen Herausforderungen in der Immobilienvermarktung. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Talententwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und fördern würdest, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien und -erfolge zu teilen. Diskutiere, wie du Umsatzbeteiligungen nutzen würdest, um das Team zu motivieren und die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in deiner Region und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
