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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Immobilienbereich und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Führendes PropTech-Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Leadership.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine Region und entwickle dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Digitale Affinität und Verständnis des lokalen Immobilienmarktes von Vorteil.
- Andere Informationen: Echtes Wachstumspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes PropTech-Unternehmen in St. Gallen sucht einen Manager Immobilienvermarktung (w/m/d), der aktiv eine Region aufbauen und führen möchte. Mit einem starken Fokus auf Leadership und Teamentwicklung sind Sie verantwortlich für den Erfolg Ihres Teams und für die Steigerung der Kundenzufriedenheit.
Sie profitieren von umfassenden Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Vergütungsmodell, das echtes Wachstumspotenzial bietet. Eine digitale Affinität und das Verständnis des lokalen Immobilienmarktes sind von Vorteil.
Regionalleiter Immobilienvermarktung: Wachstum & Leadership Arbeitgeber: properti AG
Kontaktperson:
properti AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Immobilienvermarktung: Wachstum & Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns auf unserem Weg hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Region, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die digitale Affinität und das Verständnis für den lokalen Immobilienmarkt mitbringst, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Regionalleiter Immobilienvermarktung. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leadership-Qualitäten! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Teams erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Immobilienvermarktung: Wachstum & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienvermarktung zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team aufbauen und führen kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Leadership klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Kenntnis des Marktes: Zeige uns dein Verständnis für den lokalen Immobilienmarkt. Wenn du spezifische Trends oder Herausforderungen kennst, die du angehen möchtest, erwähne sie in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du vorbereitet bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im PropTech-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Immobilienvermarktung und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region, in der du arbeiten möchtest, verstehst.
✨Fokussiere auf Leadership
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder wie du Teamentwicklung gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Kundenzufriedenheit im Blick
Überlege dir, wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Bereite Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen würdest, um die Kundenbindung zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und den Erfolg des Unternehmens im Auge hast.
✨Digitale Affinität zeigen
Da digitale Tools in der Immobilienvermarktung eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und Technologien zu sprechen. Zeige, dass du die digitale Transformation in der Branche verstehst und wie du diese nutzen kannst, um dein Team und die Kunden zu unterstützen.
