Senior Immobilienberater (angestellt)

Senior Immobilienberater (angestellt)

Glarus Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Entwicklung deines Maklergeschäfts und strategische Eigentümerberatung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Immobilienmarkt revolutioniert.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, hohe unternehmerische Freiheit und Zugang zu qualifizierten Leads.
  • Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und modernster Technologie.
  • Warum dieser Job: Wachstumsperspektiven und die Möglichkeit, dein volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge im Immobilienbereich und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir verändern, wie Immobilien gekauft und verkauft werden – für immer.

Agent‑Centric: Bei uns skalierst du nicht nur Abschlüsse, sondern dein gesamtes Potenzial und wirst vom Immobilienmakler zum Unternehmer.

Platform‑Driven: All‑in‑One Plattform für mehr Fokus und Speed.

Scaling Trust: Planbare Performance durch datenbasierte Standards.

Du kennst dein Handwerk. Was dich heute limitiert, ist nicht dein Können – sondern Zeit, Fokus und System. Genau hier setzen wir an. Mit unserem AI Co‑Pilot, smarter Software und zentralen Services eliminieren wir Administration, priorisieren die richtigen Chancen und schaffen Raum für das, was zählt: deine Kund:innen und deine Abschlüsse.

Wir arbeiten wie ein High‑Performance‑Sportteam. Du agierst selbstständig und unternehmerisch – mit einem starken Team im Rücken, das dich unterstützt, wenn es darauf ankommt.

Diese Rolle richtet sich an erfahrene Makler:innen mit nachweisbarem Track Record, die mehr wollen als Routine. Mehr Wirkung im Markt. Mehr Wachstumsperspektive. Eine Plattform, die es ermöglicht, das eigene Potenzial konsequent auszuspielen.

Wenn du wachsen willst – und ein Umfeld suchst, das mithält – ist das hier nicht der nächste Job, sondern der nächste Schritt.

Aufgaben

  • Volle Verantwortung für deinen Markt: Du entwickelst dein lokales Maklergeschäft eigenständig – von der Mandatsgewinnung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Strategische Eigentümerberatung auf Top‑Niveau: Du berätst Verkäufer:innen faktenbasiert, datengetrieben und lösungsorientiert – nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Marktverständnis.
  • End‑to‑End Ownership des Verkaufsprozesses: Bewertung, Vermarktung, Verhandlung und Abschluss liegen in deiner Hand.
  • Performance statt Aktionismus: Du arbeitest mit klaren KPIs, priorisierst Chancen und steuerst deine Pipeline datenbasiert – nicht nach Gefühl.
  • Lokale Sichtbarkeit als Local Hero: Du baust nachhaltige Präsenz in deinem Markt auf und führst lokale Kundenevents durch – unterstützt durch eine starke Brand, Marketing Suite und KI‑gestützte Akquisetools.
  • Langfristige Kundenbeziehungen: Du denkst nicht in Transaktionen, sondern in Vertrauen und langfristigen Kundenbeziehungen.
  • Repräsentation auf Excellence‑Niveau: Du trittst professionell auf – gegenüber Kund:innen, Partnern und im Markt. Deine Performance prägt die Wahrnehmung der Marke.

Job Anforderungen

  • Nachweisbare Performance: Mindestens CHF 250’000 Provisionsumsatz in den letzten 12 Monaten als Immobilienmakler:in. Erfahrung ohne Resultate reicht nicht.
  • Professionelle Substanz: Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder IAF‑, IREM‑ oder SAQ‑zertifizierte:r Berater:in.
  • Unternehmer statt Angestellter: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Arbeitszeiten. Du übernimmst Ownership für deinen Markt, deine Kund:innen und deine Performance.
  • Integrität ohne Kompromisse: Einwandfreier Strafregister‑ und Betreibungsauszug sind selbstverständlich. Vertrauen ist die Basis – das ist nicht verhandelbar.
  • Mobil & präsent im Markt: Eigenes Fahrzeug und gültiger Führerschein. Wer lokal sichtbar sein will, muss lokal präsent sein.
  • Kommunikation auf Top‑Niveau: Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse. Du bewegst dich souverän zwischen Eigentümer:innen, Investoren und Entscheidungsträger:innen.
  • Digital first: Du arbeitest effizient, datenbasiert und technologieaffin.

Job Vorteile

  • Vergütung, die Leistung widerspiegelt: Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance‑Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
  • Freiheit mit Struktur: Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
  • Leads, Marke und Sichtbarkeit: Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
  • Weniger Administration, mehr Fokus: Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
  • Weiterentwicklung mit Perspektive: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales‑Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top‑Performer bis zur Leadership‑ oder Partner‑Rolle.
  • Professionelles Arbeitsumfeld: Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • First Mover Technology: Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co‑Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.

Jetzt bewerben

Senior Immobilienberater (angestellt) Arbeitgeber: properti AG

Als Senior Immobilienberater in Glarus profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Leistung und persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Unsere innovative Plattform ermöglicht es dir, deine unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuspielen, während du gleichzeitig von einem starken Team unterstützt wirst. Mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir die Freiheit, deinen Markt eigenständig zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

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Kontaktdaten:

properti AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Immobilienberater (angestellt) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie properti AG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn properti AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei properti AG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei properti AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie properti AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Immobilienberater (angestellt) mit Bravour zu bestehen

Verhandlungssicherheit
Marktverständnis
Datenanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Eigenverantwortung
Strategische Beratung
Performance-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei properti AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Immobilienberater (angestellt) bei properti AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei properti AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei properti AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.