Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entwicklung deines Maklergeschäfts von der Mandatsgewinnung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Immobilienmarkt revolutioniert.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, hohe unternehmerische Freiheit und Zugang zu qualifizierten Leads.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Wachstumsperspektiven und die Möglichkeit, dein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge im Immobilienbereich und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Wir verändern, wie Immobilien gekauft und verkauft werden – für immer.
Agent-Centric: Bei uns skalierst du nicht nur Abschlüsse, sondern dein gesamtes Potenzial und wirst vom Immobilienmakler zum Unternehmer.
Platform-Driven: All-in-One Plattform für mehr Fokus und Speed.
Scaling Trust: Planbare Performance durch datenbasierte Standards.
Du kennst dein Handwerk. Was dich heute limitiert, ist nicht dein Können – sondern Zeit, Fokus und System. Genau hier setzen wir an. Mit unserem AI Co-Pilot, smarter Software und zentralen Services eliminieren wir Administration, priorisieren die richtigen Chancen und schaffen Raum für das, was zählt: deine Kund:innen und deine Abschlüsse.
Wir arbeiten wie ein High-Performance-Sportteam. Du agierst selbstständig und unternehmerisch – mit einem starken Team im Rücken, das dich unterstützt, wenn es darauf ankommt.
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Makler:innen mit nachweisbarem Track Record, die mehr wollen als Routine. Mehr Wirkung im Markt. Mehr Wachstumsperspektive. Eine Plattform, die es ermöglicht, das eigene Potenzial konsequent auszuspielen.
Wenn du wachsen willst – und ein Umfeld suchst, das mithält – ist das hier nicht der nächste Job, sondern der nächste Schritt.
Aufgaben
- Volle Verantwortung für deinen Markt: Du entwickelst dein lokales Maklergeschäft eigenständig – von der Mandatsgewinnung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Strategische Eigentümerberatung auf Top-Niveau: Du berätst Verkäufer:innen faktenbasiert, datengetrieben und lösungsorientiert – nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Marktverständnis.
- End-to-End Ownership des Verkaufsprozesses: Bewertung, Vermarktung, Verhandlung und Abschluss liegen in deiner Hand.
- Du arbeitest mit klaren KPIs, priorisierst Chancen und steuerst deine Pipeline datenbasiert – nicht nach Gefühl.
- Lokale Sichtbarkeit als Local Hero: Du baust nachhaltige Präsenz in deinem Markt auf und führst lokale Kundenevents durch – unterstützt durch eine starke Brand, Marketing Suite und KI-gestützte Akquisetools.
- Langfristige Kundenbeziehungen: Du denkst nicht in Transaktionen, sondern in Vertrauen und langfristigen Kundenbeziehungen.
- Repräsentation auf Excellence-Niveau: Du trittst professionell auf – gegenüber Kund:innen, Partnern und im Markt. Deine Performance prägt die Wahrnehmung der Marke.
Job Anforderungen
- Nachweisbare Performance: Mindestens CHF 250’000 Provisionsumsatz in den letzten 12 Monaten als Immobilienmakler:in. Erfahrung ohne Resultate reicht nicht.
- Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder IAF-, IREM- oder SAQ-zertifizierte:r Berater:in.
- Unternehmer statt Angestellter: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Arbeitszeiten. Du übernimmst Ownership für deinen Markt, deine Kund:innen und deine Performance.
- Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sind selbstverständlich. Vertrauen ist die Basis – das ist nicht verhandelbar.
- Mobil & präsent im Markt: Eigenes Fahrzeug und gültiger Führerschein. Wer lokal sichtbar sein will, muss lokal präsent sein.
- Kommunikation auf Top-Niveau: Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse. Du bewegst dich souverän zwischen Eigentümer:innen, Investoren und Entscheidungsträger:innen.
- Du arbeitest effizient, datenbasiert und technologieaffin.
Job Vorteile
- Vergütung, die Leistung widerspiegelt: Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
- Freiheit mit Struktur: Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
- Leads, Marke und Sichtbarkeit: Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
- Weniger Administration, mehr Fokus: Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
- Weiterentwicklung mit Perspektive: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
- Professionelles Arbeitsumfeld: Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.
Senior Real Estate Closer - Region St. Gallen 60-100% - St. Gallen Arbeitgeber: properti AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, in der du als Senior Real Estate Closer in St. Gallen nicht nur deine Fähigkeiten entfalten, sondern auch unternehmerisch denken kannst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer intelligenten Plattform, die administrative Aufgaben minimiert, ermöglichen wir dir, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und deinen eigenen Erfolg. Hier findest du die Freiheit, deinen Markt eigenständig zu gestalten, unterstützt von einem engagierten Team und einer starken Marke.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Leistungen zu nennen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte – zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Real Estate Closer - Region St. Gallen 60-100% - St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Immobilien durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deinen Erfolg als Immobilienmakler:in belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Plattform handelt, die auf Teamarbeit und unternehmerisches Denken setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und gleichzeitig im Team erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da nachweisbare Performance gefordert wird, solltest du konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner Karriere bereit haben. Zeige, wie du deine Provisionen gesteigert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Datenbasierte Argumentation
Da das Unternehmen Wert auf datengetriebenes Arbeiten legt, bereite dich darauf vor, wie du Daten in deinen Verkaufsprozess integriert hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder deine Pipeline zu steuern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Top-Niveau gefordert ist, übe deine Verhandlungstechniken und sei bereit, Rollenspiele durchzuführen. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst und dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern professionell umzugehen.