Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d)
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Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d)

Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d)

Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Team und baue deine Region strategisch auf.
  • Arbeitgeber: Properti ist der fĂĽhrende PropTech-Makler in der Schweiz mit innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliches Leadership-Training, attraktive VergĂĽtung und moderne digitale Tools.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und entwickle dein Team zu nachhaltigem Erfolg.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienverkauf und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer mehrfach ausgezeichneten Marke mit starkem Wachstumspotenzial.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Bewirb dich jetzt für die Position und lass uns gemeinsam Grosses erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in Bern vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Aufgaben

  • Werde Regional Leader bei Properti – baue deine Region, dein Team, deinen Erfolg.
  • Du baust deine Region strategisch auf: Du entwickelst den Markt, positionierst Properti vor Ort und bist das Gesicht der Region.
  • Du fĂĽhrst und entwickelst dein Team: Du findest die richtigen Talente, formst ein motiviertes Maklerteam und begleitest es mit gezieltem Coaching zu nachhaltigem Erfolg.
  • Du bist Coach, Vorbild und Motivator: Du bringst nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen nach vorne.
  • Du ĂĽbernimmst Umsatzverantwortung: Du steuerst den Erfolg deiner Region aktiv – mit klarem Fokus auf Impact und Wachstum.
  • Du bringst Kundenerlebnisse auf ein neues Level: Du fĂĽhrst dein Team zu exzellenter Beratung und sorgst dafĂĽr, dass jede Kundin und jeder Kunde begeistert ist – von der Akquise bis zur Ăśbergabe.

Job Anforderungen

  • Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mehrere Jahre als Immobilienmakler:in gearbeitet und verfĂĽgst ĂĽber einen nachweisbaren Track Record im Verkauf.
  • Leadership-Drive: Du hast bereits einige Jahre FĂĽhrungserfahrung und weisst, worauf es ankommt, um ein Team optimal zu leiten und weiterzuentwickeln.
  • Vertrieb im Blut: Eine Weiterbildung im Verkauf oder Leadership ist ein Plus – entscheidend ist deine Leidenschaft fĂĽrs Wachstum.
  • Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert – mit echtem Ownership-Mindset.
  • Du bist ein Leader, kein Verwalter: Menschen folgen dir, weil du motivierst, klar kommunizierst und vorangehst.
  • Digitale Affinität: Du bist offen fĂĽr neue Tools, Technologien und Prozesse – und nutzt sie zu deinem Vorteil.
  • Kommunikative Stärke: Du ĂĽberzeugst im Gespräch, präsentierst souverän und gewinnst Vertrauen mit Leichtigkeit.
  • Sprachliche Präzision: Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher – schriftlich wie mĂĽndlich.
  • Mobilität: Du besitzt einen FĂĽhrerausweis (Kat. B) und verfĂĽgst ĂĽber ein eigenes Fahrzeug.
  • Du kommst aus der Region: Du kennst den Immobilienmarkt und willst ihn dominieren.

Job Vorteile

  • Leadership-Entwicklung auf höchstem Niveau: Monatliches Leadership-Training mit Fokus auf TeamfĂĽhrung, Coaching, Strategie & Kommunikation.
  • Zugang zu erprobten Vertriebssystemen, Playbooks und modernen Sales-Prozessen – fĂĽr planbaren Erfolg und messbares Wachstum.
  • Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Leadership-Impulse.
  • Unser zentraler Sales Support ĂĽbernimmt die komplette Interessentenbearbeitung, Terminvereinbarung fĂĽr Besichtigungen und Koordination von Notarterminen.
  • Ăśber 400 Lektionen in unserer Properti Academy – von Immobilien-Know-how ĂĽber Verkaufstechniken bis Persönlichkeitsentwicklung.
  • Fixgehalt zur Sicherheit – plus Umsatzbeteiligung (Eigen- und Teamumsatzbeteiligung).
  • Zusätzlich: Incentives, Wettbewerbe, Karrierepfade – fĂĽr die, die mehr wollen.
  • UnterstĂĽtzung durch KI, digitale Tools und ein engagiertes Innendienst-Team.
  • Moderne AusrĂĽstung: Smartphone, Tablet, 360°-Kamera – plus stationierte Firmenflotte.
  • Properti ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den fĂĽhrenden PropTech-Marken der Schweiz.

Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d) Arbeitgeber: properti AG

Properti ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter Immobilienvermarktung in Bern die Möglichkeit bietet, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken voll auszuleben. Mit einem starken Fokus auf Leadership-Entwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und modernster Technologie unterstützt Properti dich dabei, nicht nur dein Team, sondern auch deine Region zum Erfolg zu führen. Die offene und dynamische Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es dir, echte Spuren im Immobilienmarkt zu hinterlassen.
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Kontaktperson:

properti AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Immobilienbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und bei PropTech-Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche kennst, sondern auch die Technologien und Strategien, die den Markt verändern.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine digitale Affinität zu demonstrieren. Informiere dich über die Tools und Technologien, die Properti nutzt, und überlege, wie du diese effektiv einsetzen kannst, um dein Team und den Vertrieb zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Immobilienvermarktung - Bern 100% (w/m/d)

FĂĽhrungskompetenz
Vertriebserfahrung
Coaching-Fähigkeiten
Marktentwicklung
Kommunikationsstärke
Digitale Affinität
Eigenverantwortung
TeamfĂĽhrung
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse des Immobilienmarktes

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Properti. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Immobilienmarkt zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Immobilienverkauf hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Leadership-Qualitäten ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich stilsicher ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitest

✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf TeamfĂĽhrung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen FĂĽhrungserfahrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

✨Kenntnis des Immobilienmarktes

Informiere dich ĂĽber den aktuellen Immobilienmarkt in Bern und die spezifischen Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du die Region gut kennst und strategische Ideen zur Marktpositionierung von Properti hast.

✨Verkaufs- und Coaching-Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und Coaching-Methoden zu erläutern. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du dein Team zu nachhaltigem Erfolg führst und welche Techniken du anwendest, um Kunden zu begeistern.

✨Digitale Affinität zeigen

Da Properti auf moderne Technologien setzt, ist es wichtig, dass du deine Offenheit fĂĽr digitale Tools und Prozesse unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Effizienz und Ergebnisse zu steigern.

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    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-25

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    properti AG

    50 - 100
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