Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regional Leader und baue dein eigenes Team in der Immobilienvermarktung auf.
- Arbeitgeber: Properti ist der führende PropTech-Makler der Schweiz mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Leadership-Training, attraktive Vergütung und moderne digitale Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Region, entwickle Talente und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienverkauf, Führungspotenzial und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zukünftiger Teamleiter Immobilienvermarktung – St. Gallen 100% (w/m/d) – St. Gallen
Bewirb dich jetzt für die Position Zukünftiger Teamleiter Immobilienvermarktung – St. Gallen 100% (w/m/d) – St. Gallen und lass uns gemeinsam Grosses erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Hungrig auf mehr? Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in St. Gallen vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
Werde Regional Leader bei Properti – baue deine Region, dein Team, deinen Erfolg.
Du willst nicht nur Immobilien vermarkten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei Properti bekommst du die Bühne dafür: Du baust deine eigene Region auf, führst ein starkes Team zum Erfolg und entwickelst Menschen, die mit dir wachsen wollen.
Was dich bei uns erwartet:
- Du baust deine Region strategisch auf: Du entwickelst den Markt, positionierst Properti vor Ort und bist das Gesicht der Region.
- Du führst und entwickelst dein Team: Du findest die richtigen Talente (mit der Unterstützung des HQ), formst ein motiviertes Maklerteam und begleitest es mit gezieltem Coaching zu nachhaltigem Erfolg.
- Du bist Coach, Vorbild und Motivator: Du bringst nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen nach vorne. Dein Team profitiert von deinem Vertriebs-Know-how, deinem Mindset und deiner Führung.
- Du übernimmst Umsatzverantwortung: Du steuerst den Erfolg deiner Region aktiv – mit klarem Fokus auf Impact und Wachstum.
- Du bringst Kundenerlebnisse auf ein neues Level: Du führst dein Team zu exzellenter Beratung und sorgst dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde begeistert ist – von der Akquise bis zur Übergabe.
Job Anforderungen
Was du mitbringst – damit du in dieser Rolle durchstartest:
- Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mehrere Jahre als Immobilienmakler:in gearbeitet und verfügst über einen nachweisbaren Track Record im Verkauf.
- Leadership-Drive: Du hast erste Führungserfahrung oder das klare Potenzial, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Vertrieb im Blut: Eine Weiterbildung im Verkauf oder Leadership ist ein Plus – entscheidend ist deine Leidenschaft fürs Wachstum.
- Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert – mit echtem Ownership-Mindset.
- Du bist ein Leader, kein Verwalter: Menschen folgen dir, weil du motivierst, klar kommunizierst und vorangehst.
- Digitale Affinität: Du bist offen für neue Tools, Technologien und Prozesse – und nutzt sie zu deinem Vorteil.
- Kommunikative Stärke: Du überzeugst im Gespräch, präsentierst souverän und gewinnst Vertrauen mit Leichtigkeit.
- Sprachliche Präzision: Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher – schriftlich wie mündlich.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerausweis (Kat. B) und verfügst über ein eigenes Fahrzeug.
- Du kommst aus der Region: Du kennst den Immobilienmarkt und willst ihn dominieren.
Job Vorteile
Was wir dir bieten – deine Bühne für Leadership, Wachstum und Wirkung
Bei Properti bekommst du mehr als nur einen Job. Du bekommst die Chance, echte Spuren zu hinterlassen: in deiner Region, im Markt – und in deinem eigenen Lebenslauf.
1. Leadership-Entwicklung auf höchstem Niveau
- Monatliches Leadership-Training (1.5 Tage/Monat) mit Fokus auf Teamführung, Coaching, Strategie & Kommunikation.
- Zugang zu erprobten Vertriebssystemen, Playbooks und modernen Sales-Prozessen – für planbaren Erfolg und messbares Wachstum.
- Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Leadership-Impulse.
- Du konzentrierst dich auf das Wesentliche: Führung, Strategie und Closing.
- Unser zentraler Sales Support übernimmt die komplette Interessentenbearbeitung, Terminvereinbarung für Besichtigungen und Koordination von Notarterminen – effizient, schnell und professionell.
3. Weiterbildung mit Substanz – keine Buzzwords
- Über 400 Lektionen in unserer Properti Academy – von Immobilien-Know-how über Verkaufstechniken bis Persönlichkeitsentwicklung.
- Ein Training, Learning & Development-Team unterstützt den Vertrieb in alltäglichen Coaching-Themen.
4. Attraktive Vergütung mit echtem Wachstumspotenzial
- Fixgehalt zur Sicherheit – plus Umsatzbeteiligung (Eigen- und Teamumsatzbeteiligung)
- Keine Begrenzung nach oben – dein Impact bestimmt deinen Verdienst.
- Zusätzlich: Incentives, Wettbewerbe, Karrierepfade – für die, die mehr wollen.
5. Technologische Power & starke Infrastruktur
- Unterstützung durch KI, digitale Tools und ein engagiertes Innendienst-Team – für maximalen Fokus auf Vertrieb & Teamführung.
- Moderne Ausrüstung: Smartphone, Tablet, 360°-Kamera – plus stationierte Firmenflotte.
- Starke Lead-Strategie: Kombination aus lokalen Marketingmassnahmen, zentralen Leads und deinen eigenen Tools.
6. Eine Marke, die für Zukunft steht
- Properti ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den führenden PropTech-Marken der Schweiz.
- Wir sind präsent – online, auf Social Media, in den Medien und im TV.
- Unsere Positionierung zieht Eigentümer:innen, Käufer:innen und Talente gleichermassen an – ein Vorteil, den du täglich spürst.
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Zukünftiger Teamleiter Immobilienvermarktung – St. Gallen 100% (w/m/d) Arbeitgeber: properti AG
Kontaktperson:
properti AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zukünftiger Teamleiter Immobilienvermarktung – St. Gallen 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Immobilienbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und bei PropTech-Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und deinem Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, vernetze dich mit anderen Fachleuten und präsentiere dich als Experten in deinem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zukünftiger Teamleiter Immobilienvermarktung – St. Gallen 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Properti. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Immobilienmarkt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Immobilienvermarktung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine Leidenschaft für den Immobilienmarkt und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und Coaching hat, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis des Immobilienmarktes
Informiere dich gründlich über den Immobilienmarkt in St. Gallen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie Properti sich in diesem Umfeld positionieren kann.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Konkrete Zahlen und Erfolge helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Umsatzverantwortung ernst nimmst.
✨Zeige digitale Affinität
Da Properti auf moderne Technologien setzt, solltest du Beispiele nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu integrieren.