Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Vertriebsteam und implementiere innovative AI-Lösungen für Wachstum.
- Unternehmen: Erfolgreiches PropTech-Unternehmen in der Schweiz mit einer preisgekrönten Plattform.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, fünf Wochen Urlaub und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bewirb dich jetzt für die Position und lass uns gemeinsam Großes erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und übertreffe deine bisherigen Fähigkeiten. Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Broker in der Schweiz. Wir kombinieren hochqualifizierte Experten mit den neuesten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Maklern und Dienstleistungspartnern risikofreie, flexible und vereinfachte Dienstleistungen anzubieten.
Aufgaben
- Pipeline & Conversion Ownership
- Besitze den Lead-zu-Termin-Trichter von Anfang bis Ende: Teamziele, Reaktionszeit, Qualifikationsqualität, Übergabe an den Agenten.
- Definiere und setze Konversionsstandards im IS-Team durch.
- Analysiere wöchentlich die Trichterdaten, um Abbruchpunkte zu identifizieren und Lücken zu schließen.
- Erstelle strukturierte Lead-Nurture-Sequenzen für kalte und warme Leads, die noch nicht bereit sind, Transaktionen durchzuführen.
- AI & Automation Focus
- Implementiere und verfeinere KI-Sprachagenten und Chat-Lösungen, um 24/7-Leitungsantwort und erste Qualifikation bereitzustellen.
- Baue und pflege automatisierte CRM-Aktionspläne und Lead-Routing-Trigger, um manuelle Reibungen und Dateneingaben zu eliminieren.
- Überprüfe kontinuierlich den Lead-Lebenszyklus, um Engpässe zu identifizieren, und nutze KI-Tools, um routinemäßige Nachverfolgungen und die Wiederbelebung verlorener Leads zu automatisieren.
- Eliminiere unnötige manuelle Arbeiten durch Workflow-Automatisierung.
- Leadership & Coaching
- Leite ein Team, das in spezialisierte BDR- und SDR-Rollen unterteilt ist.
- Orchestriere unsere KI-Agenten für verschiedene Anwendungsfälle.
- Nutze KI-gesteuerte Analysetools, um konsistentes Coaching zu bieten, wobei der Fokus auf emotionaler Intelligenz (EQ) und fortgeschrittener Einwandbehandlung liegt.
- Stelle nahtlose, kontextreiche Übergaben qualifizierter Leads an Immobilienmakler sicher und etabliere einen vertrauenswürdigen Beraterstatus für das Team und die Marke.
- Cross-Functional Responsibilities
- Arbeite mit den Marketing- und Wachstumsteams zusammen, um integrierte Nurture-Systeme zu entwickeln, die Leads aufwärmen, bevor sie den Inside Sales erreichen.
- Arbeite mit unseren Missionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass wichtige Insights aus dem Inside Sales und den Kunden während wichtiger Initiativen berücksichtigt werden.
- Stelle dem Vertrieb und Marketing Echtzeit-Konversionsdaten zur Verfügung.
- Arbeite mit dem Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass Immobilienmakler nach Terminen nachfassen und dass die Vorqualifizierung kontinuierlich verbessert wird.
- Partnerschaft mit dem Leiter der KI-Strategie & -Adoption, um KI-Workflows, Sprachagenten und CRM-Automatisierungen zu nutzen, die deinem Team zur Verfügung stehen – du bist der Hauptnutzer und Feedbackloop, nicht der Ersteller.
Jobanforderungen
- Must-Haves
- Erfahrung: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inside Sales, Outbound Call Center oder Vertriebsoperationen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertiger Ausbildung. Alternativ gleichwertige praktische Erfahrung im Aufbau von Outbound- und KI-gesteuerten Vertriebssystemen.
- KI- & Technologiefähigkeit: Nachgewiesene Fähigkeit zur Implementierung und Verwaltung von KI-Lösungen (KI-Sprachagenten) und komplexer CRM-Funktionalität.
- Systemdenken: Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Vertriebsprozessen durch Technologie, anstatt nur das Anrufvolumen zu erhöhen, kombiniert mit einem Verständnis dafür, wie Systeme integriert werden.
- Hohe emotionale Intelligenz: Fähigkeit, ein Team beim schnellen Aufbau von Vertrauen zu coachen und komplexe menschliche Emotionen in hochriskanten Immobiliengeschäften zu navigieren.
- Datenkompetenz: Sicheres Verfolgen und Verwalten der Leistung durch KPIs im gesamten Vertriebstrichter.
- Starker Vorteil
- Hintergrund in schnell wachsenden Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Deutsch ist ein Muss.
- Erfahrung mit KI-Tools und KI-Plattformen.
- Frühere Erfahrungen im Schweizer oder DACH-Markt.
- Akademischer Hintergrund von einer führenden Universität ist ein Plus – was am wichtigsten ist, ist nachweisbarer Einfluss.
Jobvorteile
- KI-Budget und Mandat, um etwas zu schaffen, das zählt.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Fünf Wochen bezahlter Urlaub plus optional zusätzliche unbezahlte Freizeit.
- Ein Team, das schnell agiert, sich gegenseitig herausfordert und gemeinsam gewinnt.
Head Digital Sales & AI Outbound Growth – Zürich Arbeitgeber: properti
Properti ist ein führendes und mehrfach ausgezeichnetes PropTech-Unternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf KI-gestützte Lösungen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einschließlich fünf Wochen bezahltem Urlaub, fördert Properti die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, über sich hinauszuwachsen. Wenn Sie in Zürich arbeiten möchten und Teil eines erfolgreichen Teams werden wollen, sind Sie hier genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Digital Sales & AI Outbound Growth – Zürich erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie properti treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an properti empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von properti dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei properti bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Digital Sales & AI Outbound Growth – Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei properti bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei properti erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
