Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und baue deine Region im Immobilienvertrieb auf.
- Arbeitgeber: Properti ist der führende PropTech-Makler in der Schweiz mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Leadership-Training, attraktive Vergütung und moderne digitale Tools warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und entwickle dein Team zu nachhaltigem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer mehrfach ausgezeichneten Marke mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in Bern vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben:
- Werde Regional Leader bei Properti – baue deine Region, dein Team, deinen Erfolg.
- Du baust deine Region strategisch auf: Du entwickelst den Markt, positionierst Properti vor Ort und bist das Gesicht der Region.
- Du führst und entwickelst dein Team: Du findest die richtigen Talente (mit der Unterstützung des HQ), formst ein motiviertes Maklerteam und begleitest es mit gezieltem Coaching zu nachhaltigem Erfolg.
- Du bist Coach, Vorbild und Motivator: Du bringst nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen nach vorne.
- Du übernimmst Umsatzverantwortung: Du steuerst den Erfolg deiner Region aktiv – mit klarem Fokus auf Impact und Wachstum.
- Du bringst Kundenerlebnisse auf ein neues Level: Du führst dein Team zu exzellenter Beratung und sorgst dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde begeistert ist – von der Akquise bis zur Übergabe.
Anforderungen:
- Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mehrere Jahre als Immobilienmakler:in gearbeitet und verfügst über einen nachweisbaren Track Record im Verkauf.
- Leadership-Drive: Du hast bereits einige Jahre Führungserfahrung und weisst, worauf es ankommt, um ein Team optimal zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Vertrieb im Blut: Eine Weiterbildung im Verkauf oder Leadership ist ein Plus – entscheidend ist deine Leidenschaft fürs Wachstum.
- Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert – mit echtem Ownership-Mindset.
- Du bist ein Leader, kein Verwalter: Menschen folgen dir, weil du motivierst, klar kommunizierst und vorangehst.
- Digitale Affinität: Du bist offen für neue Tools, Technologien und Prozesse – und nutzt sie zu deinem Vorteil.
- Kommunikative Stärke: Du überzeugst im Gespräch, präsentierst souverän und gewinnst Vertrauen mit Leichtigkeit.
- Sprachliche Präzision: Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher – schriftlich wie mündlich.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerausweis (Kat. B) und verfügst über ein eigenes Fahrzeug.
- Du kommst aus der Region: Du kennst den Immobilienmarkt und willst ihn dominieren.
Benefits:
- Leadership-Entwicklung auf höchstem Niveau: Monatliches Leadership-Training (1.5 Tage/Monat) mit Fokus auf Teamführung, Coaching, Strategie & Kommunikation.
- Zugang zu erprobten Vertriebssystemen, Playbooks und modernen Sales-Prozessen – für planbaren Erfolg und messbares Wachstum.
- Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Leadership-Impulse.
- Unser zentraler Sales Support übernimmt die komplette Interessentenbearbeitung, Terminvereinbarung für Besichtigungen und Koordination von Notarterminen – effizient, schnell und professionell.
- Über 400 Lektionen in unserer Properti Academy – von Immobilien-Know-how über Verkaufstechniken bis Persönlichkeitsentwicklung.
- Attraktive Vergütung mit echtem Wachstumspotenzial: Fixgehalt zur Sicherheit – plus Umsatzbeteiligung (Eigen- und Teamumsatzbeteiligung).
- Zusätzlich: Incentives, Wettbewerbe, Karrierepfade – für die, die mehr wollen.
- Unterstützung durch KI, digitale Tools und ein engagiertes Innendienst-Team – für maximalen Fokus auf Vertrieb & Teamführung.
- Moderne Ausrüstung: Smartphone, Tablet, 360°-Kamera – plus stationierte Firmenflotte.
- Eine Marke, die für Zukunft steht: Properti ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den führenden PropTech-Marken der Schweiz.
Teamleiter Immobilienvermarktung – Bern 100% (w/m/d) – Bern Arbeitgeber: properti
Kontaktperson:
properti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Immobilienvermarktung – Bern 100% (w/m/d) – Bern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Immobilienprofis in Bern zu vernetzen. Besuche lokale Immobilien-Events oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über den Markt zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über Properti und deren Marktposition. Verstehe die Technologien und Tools, die sie nutzen, und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle einsetzen könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kundenerfahrung vor. Überlege dir, wie du das Kundenerlebnis in der Immobilienvermarktung verbessern würdest. Deine Ideen dazu können während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Innovationskraft zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Immobilienvermarktung – Bern 100% (w/m/d) – Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Properti. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Immobilienmarkt zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deinen Erfolg im Vertrieb hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamentwicklung, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Immobilienmarkt und deine digitale Affinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über den Immobilienmarkt in Bern und die spezifischen Herausforderungen und Chancen. Zeige im Gespräch, dass du die Region gut kennst und Strategien entwickeln kannst, um Properti erfolgreich zu positionieren.
✨Hebe deine Vertriebsfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, deinen nachweisbaren Track Record im Verkauf zu präsentieren. Sei konkret und nenne Zahlen oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Demonstriere digitale Affinität
Da Properti auf moderne Technologien setzt, solltest du deine Offenheit für digitale Tools und Prozesse betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.