Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für dein eigenes Maklergeschäft und führe den Verkaufsprozess eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Properti, dem fĂĽhrenden PropTech-Makler der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte VergĂĽtung, hohe unternehmerische Freiheit und Zugang zu qualifizierten Leads.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit klaren Zielen und First Mover Technology.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Markt selbstständig und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge im Immobilienverkauf und fundierte Ausbildung im Immobilienbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 10000 € pro Monat.
Bewirb dich jetzt für die Position Senior Real Estate Closer – Region St. Gallen 60-100% – St. Gallen und lass uns gemeinsam Grosses erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in St. Gallen vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
- Volle Verantwortung für deinen Markt: Du entwickelst dein lokales Maklergeschäft eigenständig – von der Mandatsgewinnung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Strategische Eigentümerberatung auf Top-Niveau: Du berätst Verkäufer:innen faktenbasiert, datengetrieben und lösungsorientiert – nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Marktverständnis.
- End-to-End Ownership des Verkaufsprozesses: Bewertung, Vermarktung, Verhandlung und Abschluss liegen in deiner Hand.
- Performance statt Aktionismus: Du arbeitest mit klaren KPIs, priorisierst Chancen und steuerst deine Pipeline datenbasiert – nicht nach Gefühl.
- Lokale Sichtbarkeit als Local Hero: Du baust nachhaltige Präsenz in deinem Markt auf und führst lokale Kundenevents durch – unterstützt durch eine starke Brand, Marketing Suite und KI-gestützte Akquisetools.
- Langfristige Kundenbeziehungen: Du denkst nicht in Transaktionen, sondern in Vertrauen und langfristigen Kundenbeziehungen.
- Repräsentation auf Excellence-Niveau: Du trittst professionell auf – gegenüber Kund:innen, Partnern und im Markt. Deine Performance prägt die Wahrnehmung der Marke.
Job Anforderungen
- Nachweisbare Performance: Mindestens CHF 250’000 Provisionsumsatz in den letzten 12 Monaten als Immobilienmakler:in. Erfahrung ohne Resultate reicht nicht.
- Professionelle Substanz: Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder IAF-, IREM- oder SAQ-zertifizierte:r Berater:in.
- Unternehmer statt Angestellter: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Arbeitszeiten. Du ĂĽbernimmst Ownership fĂĽr deinen Markt, deine Kund:innen und deine Performance.
- Integrität ohne Kompromisse: Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sind selbstverständlich. Vertrauen ist die Basis – das ist nicht verhandelbar.
- Mobil & präsent im Markt: Eigenes Fahrzeug und gültiger Führerschein. Wer lokal sichtbar sein will, muss lokal präsent sein.
- Kommunikation auf Top-Niveau: Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse. Du bewegst dich souverän zwischen Eigentümer:innen, Investoren und Entscheidungsträger:innen.
- Digital first: Du arbeitest effizient, datenbasiert und technologieaffin.
Job Vorteile
- Vergütung, die Leistung widerspiegelt: Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
- Freiheit mit Struktur: Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
- Leads, Marke und Sichtbarkeit: Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
- Weniger Administration, mehr Fokus: Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
- Weiterentwicklung mit Perspektive: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
- Professionelles Arbeitsumfeld: Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- First Mover Technology: Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurĂĽckgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.
Top-Performing Real Estate Closer in St. Gallen Arbeitgeber: properti
Kontaktperson:
properti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Top-Performing Real Estate Closer in St. Gallen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Verkaufsgespräch wäre. Zeige deine Erfolge und wie du die KPIs erreicht hast, die für die Position wichtig sind. Überzeuge sie von deinem Marktverständnis!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine lokale Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte über den Immobilienmarkt in St. Gallen und baue so Vertrauen bei potenziellen Kunden auf. Sei der Local Hero!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Top-Performing Real Estate Closer in St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Position als Senior Real Estate Closer bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Wir lieben Zahlen! Teile uns deine bisherigen Erfolge mit, insbesondere deinen Provisionsumsatz. Zeig uns, dass du ein Top-Performer bist und wie du deine Ziele erreicht hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei Properti!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im Immobilienmarkt, insbesondere in St. Gallen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region verstehst und wie du diese für deinen Erfolg nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du nachweisbare Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Performance und deine Fähigkeiten als Immobilienmakler:in zu untermauern.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Position eine datenbasierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du KPIs genutzt hast, um deine Pipeline zu steuern oder Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
✨Sei authentisch und professionell
Präsentiere dich während des Interviews als Local Hero, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen möchte. Deine Integrität und Professionalität sind entscheidend, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.