Vertriebsexperte Immobilien – Region Glarus 60-100% – Glarus

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Aufgaben

• Verkaufen mit Substanz: Du akquirierst, berätst und betreust Eigentümer:innen und Kund:innen mit professioneller Gesprächsführung und klarer Abschlussorientierung.
• End-to-End Verantwortung im Deal: Du arbeitest im gesamten Vermietungs- und Verkaufsprozess – von der Akquise über Verhandlung bis zum Abschluss.
• Pipeline statt abwarten: Du steuerst deine Aktivitäten strukturiert anhand klarer KPIs und Zielvorgaben und behältst jederzeit den Überblick über deine Performance.
• Marktpräsenz aufbauen: Du entwickelst lokale Marktkenntnisse und baust systematisch Sichtbarkeit in deinem Gebiet auf.
• Beziehungen, die tragen: Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, die dein Geschäft langfristig wachsen lassen.
• Lernen, um schneller besser zu werden: Du setzt Trainingsinhalte, Coachings und Mentoring konsequent um – Weiterentwicklung ist Teil deines Jobs.

Job Anforderungen

• Nachweisliche Vertriebserfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Sales-Erfahrung (B2C, B2B, Beratung oder komplexe Verkaufsprozesse). Ohne Track Record passt diese Rolle nicht.
• Solide Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder anerkannte Weiterbildung (HF, FH, Universität).
• Immobiliennähe von Vorteil: Erste Weiterbildung im Immobilienbereich (eidg. Fachausweis, SAQ, REM NDS, CAS oder MAS) ist ein Plus – kein Muss.
• Sales-Mindset: Kommunikationsstärke, Abschlussfokus, Durchhaltevermögen und echtes Interesse an Menschen.
• Macher-Mentalität: Du gibst mehr als Durchschnitt, übernimmst Verantwortung und willst messbare Resultate liefern.
• Sprachliche Sicherheit: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Mobilität & Integrität: Führerausweis, eigenes Fahrzeug sowie einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug und mindestens 25 Jahre alt.

Job Vorteile

• Vergütung ohne Limit: Leistungsorientiertes Modell mit Lohngarantie und Provisionssplits von 18 % bis 50 % – dein Einkommen wächst mit deiner Performance.
• Klarer Karrierepfad: Transparente Entwicklungsstufen mit messbaren Kriterien – keine leeren Versprechen.
• Mentoring & Weiterentwicklung: Persönliches Mentoring, strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Coaching und über 300 Stunden Aus- und Weiterbildung.
• Starke Brand, Marketing & Support: Qualifizierte Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
• Technologie statt Administration: Moderne Plattform mit automatisierten Prozessen und deutlich reduziertem Administrationsaufwand.
• Top ausgestattet: Tablet, Mobiltelefon, Softwarelizenzen sowie Zugang zum Fahrzeugpool.
• Leistungsumfeld: Klare Erwartungen, transparente Ziele und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Zero Egos.