Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das produktgetriebene Wachstumsteam und entwickle innovative Strategien zur Nutzerbindung.
- Unternehmen: Property Finder, führendes Immobilienportal im MENA-Raum mit einem klaren Ziel: Lebensqualität verbessern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges, steuerfreies Gehalt und die Möglichkeit zur Relokation nach Dubai.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und ein dynamisches, wachstumsorientiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und arbeite an spannenden, wirkungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Wachstumsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
DUBAI BASED ROLE. Relocation would be required but with highly competitive, tax free salary package.
Company Profile: Property Finder ist das führende Immobilienportal im Nahen Osten und Nordafrika (MENA), das sich der Gestaltung einer inklusiven Zukunft für Immobilien widmet und das wachsende Tech-Ökosystem der Region anführt. Im Kern steht ein klares und kraftvolles Ziel: Das Leben in der Region zum Besseren zu verändern. Property Finder verbindet täglich Millionen von Immobiliensuchenden mit Tausenden von Immobilienprofis. Die Plattform bietet eine nahtlose und bereichernde Erfahrung, die sowohl Käufern als auch Mietern hilft, informierte Entscheidungen zu treffen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2007 hat sich Property Finder zu einem vertrauenswürdigen Partner für Entwickler, Makler und Wohnungssuchende entwickelt.
Role Summary: Property Finder ist das führende Immobilienportal in den VAE und MENA und eines der meistbesuchten Immobilienziele in der Region. Millionen von Menschen nutzen es jeden Monat, um ein Zuhause zu finden, und die meisten von ihnen kommen, weil das Produkt selbst sie dorthin gebracht hat. Wir suchen einen Senior Product Manager, der unsere produktgetriebene Wachstumsarbeit leitet: das Produkt leichter auffindbar zu machen, schneller Wert daraus zu ziehen, lohnender zurückzukehren und etwas zu schaffen, das die Menschen teilen möchten. Sie werden ein funktionsübergreifendes Team leiten, die Roadmap besitzen und für die Ergebnisse verantwortlich sein.
Key Responsibilities:
- Die Roadmap für produktgetriebenes Wachstum von der Entdeckung bis zur Lieferung und den Ergebnissen leiten.
- Die organische Reichweite des Produkts erhöhen: die Seiten, Tools und Inhalte, die Property Finder zum Ziel machen, wenn man nach allem sucht, was mit Immobilien zu tun hat, einschließlich über KI-Assistenten.
- Das Produkt teilbar und viral machen. Momente schaffen, die die Menschen an einen Partner, Freund oder Kollegen senden möchten, und das Teilen mühelos gestalten.
- Erste Sitzungen gestalten, die neuen Besuchern schnell Wert vermitteln, und Erfahrungen schaffen, die die Menschen während ihrer Immobilienreise zurückbringen.
- Engagement und Gamification ins Produkt bringen: Anerkennung, Fortschritt und Belohnung, die sich natürlich anfühlen bei einer so wichtigen Entscheidung wie der Suche nach einem Zuhause.
- Benutzereingaben in das Produkt umwandeln: Bewertungen, Fragen, Meinungen und lokales Wissen, die das Produkt für alle bereichern.
- Ein diszipliniertes Experimentationsprogramm durchführen: Hypothesen, Leitplanken, saubere Auswertungen und ehrliche Berichte, wenn ein Test nicht erfolgreich ist.
- Hand in Hand mit Performance-Marketing arbeiten, damit bezahlte und organische Maßnahmen sich gegenseitig unterstützen, anstatt zu konkurrieren.
- KI als Arbeitsmethode nutzen, nicht als Folie: Forschung, Analyse, Prototyping, Inhalte und Datenworkflows.
- Das Team im Tagesgeschäft leiten: Priorisierung, Spezifikationen, Experimente, Auswertungen und abgeschlossene Arbeiten.
- Eng mit SEO, Data Science, Engineering, Design, Analytics und Marketing zusammenarbeiten und das Wachstum auf der Verbraucherseite mit dem Geschäft in Einklang bringen.
- Prägnant mit leitenden Stakeholdern kommunizieren und die Wachstumsstory im gesamten Unternehmen vertreten.
Desired Experience:
- Sie haben Produkte entwickelt, die sich selbst verbreitet haben, und können erklären, was funktioniert hat, was nicht und warum.
- Acht oder mehr Jahre im Produktbereich, davon die meisten im Bereich Verbraucherprodukte in großem Maßstab, mit mindestens drei Jahren in einer Wachstumsrolle, in der Sie die Zahlen besessen haben.
- Quantitativ ausgebildet. Ein Abschluss in Mathematik, Physik, Ingenieurwesen, Informatik oder einem ähnlichen Fach, idealerweise mit einem MBA oder vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Ausbildung.
- End-to-End-Wissen. Entdeckung, Benutzerforschung, Spezifikationen, Priorisierung, Experimentierung und Auswertungen.
- Sie haben A/B-Tests richtig entworfen und gelesen, einschließlich der schwierigen mit Verzögerungen, Saisonalität und Interferenzen, und wissen, wann man einem Ergebnis nicht trauen sollte.
- Praktische Erfahrung mit SEO. Technisch, Inhalt und Off-Page.
- Sie haben selbst in der Search Console und mit Crawl-Daten gearbeitet, Vorlagenseiten in großem Maßstab erstellt und verstehen, wie Suchmaschinen und KI-Assistenten Antworten abrufen und zitieren.
- Tiefes Verständnis für Performance-Marketing. Bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und App-Kampagnen: wie sie gekauft, gemessen und zugeordnet werden und wie sie mit organischen Maßnahmen interagieren.
- Benutzerforschung. Interviews, Umfragen, Usability-Sitzungen und Verhaltensanalysen, und Sie wissen, welche Frage welches Verfahren beantwortet.
- Stark im Umgang mit Daten. SQL und Produktanalytik als tägliche Gewohnheit, Statistiken, die Sie anwenden können, anstatt sie nur wiederzugeben, und Dashboards, die Sie selbst erstellt haben.
- Sie können programmieren und sprechen mit Ingenieuren. Python oder JavaScript gut genug, um Daten abzurufen, ein Feature zu prototypisieren oder einen Workflow zu automatisieren, und genug Architekturwissen, um ein echtes Gespräch über Abwägungen und Aufwand zu führen. Ingenieure vertrauen Ihrem Urteil.
- KI-Fähigkeiten. Sie nutzen LLMs und Agenten als Arbeitsmethode für Forschung, Analyse, Prototyping und Inhalte, haben agentische Workflows aufgebaut oder orchestriert und haben eine fundierte Sicht darauf, wo sie helfen und wo sie schaden.
- Sie können eine komplexe Geschichte in einen Vorstandssaal bringen, Aufmerksamkeit halten, die schwierige Frage beantworten und mit einer Entscheidung herauskommen.
Nice to have:
- Marktplatzerfahrung, bei der Sie an einem zweiseitigen Produkt gearbeitet haben und wissen, dass das Wachstum auf einer Seite Konsequenzen für die andere hat.
- Hintergrund in Immobilien, Kleinanzeigen oder Marktplätzen in den VAE oder GCC.
- Erfahrung mit nutzergenerierten Inhalten, Loyalitäts- oder Gamification-Produkten oder App Store Optimierung.
- Arabische Sprachkenntnisse.
Why this role? Scale and stakes: Millionen von monatlichen Nutzern, die führende Position im Markt und ein Mandat, diese auszubauen. Real ownership: ein Team, eine Roadmap und ein Budgetgespräch, die Sie gestalten können. Ein Team, das Wachstum als Produktdisziplin betrachtet, nicht als Marketingtaktik, und mit Datenwissenschaft und Ingenieurwesen als gleichwertige Partner arbeitet. Direkte Exposition gegenüber dem Führungsteam und ein Manager, der von Ihnen erwartet, dass Sie ihm widersprechen, wenn die Beweise dies nahelegen.
Senior Product Manager, Growth (Based in Dubai) in Berlin Arbeitgeber: Property Finder
Property Finder ist ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich im MENA-Raum und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Dubai, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen, steuerfreien Vergütungspaket und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter bedeutende Beiträge zur Transformation des Immobilienmarktes leisten können. Die Position als Head of Agile Delivery Office ermöglicht es Ihnen, ein hochwirksames Team zu leiten und agile Praktiken in einem schnell wachsenden Tech-Ökosystem zu implementieren.