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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Baureife.
- Arbeitgeber: Property One, ein innovativer Immobiliendienstleister und Asset Manager in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für ambitionierte Projekte und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zug mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als breit aufgestelltes Unternehmen mit verschiedenen Standorten in der Schweiz positioniert sich Property One sowohl als Immobiliendienstleister als auch als Asset Manager. Mit unseren innovativen Anlageprodukten bieten wir qualifizierten Investorinnen und Investoren Zugang zum Immobilien- und Hypothekarmarkt. Wir gestalten massgeschneiderte Finanzierungslösungen, entwickeln Strategien für Immobilien-Portfolios und steuern komplexe Projektentwicklungen. Property One ist ein Asset Manager, der als lizenzierter Verwalter von Kollektivvermögen unter der Aufsicht der Finanzmarktaufsicht (FINMA) steht.
Zur Verstärkung unseres Teams und um den Geschäftsbereich "Entwicklung und Gesamtleitung" auszubauen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Zug eine engagierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben
- Strategische Leitung von Immobilienentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Baureife
- Entwicklung von Immobilienstrategien, Nutzungskonzepten und tragfähigen Projektdefinitionen
- Initiierung, Steuerung und Begleitung von Studien, Wettbewerben sowie Quartier- und Gestaltungsplanverfahren
- Aufbau und Koordination der Projektorganisation einschliesslich Planer- und Unternehmerleistungen
- Erstellung und Betreuung von Investitionsrechnungen, Budget- und Kostenkontrollen
- Koordination externer Dienstleister und Schnittstellenfunktion zu Behörden, Stakeholder und Öffentlichkeit
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projekt- bzw. Immobilienentwicklung in der Schweiz
- Fundierte Kenntnisse der SIA-Phasen, des Baurechts sowie im Projektmanagement
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Netzwerkkompetenzen
- Hohe Eigeninitiative, anpackende Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Visionäres, strategisches Denken gepaart mit analytischer Klarheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet dich
- Verantwortung für ambitionierte Immobilienentwicklungsprojekte
- Teamarbeit und hohe Inhouseexpertise über die ganze Immobilienwertschöpfung hinaus
- Die Möglichkeit, den Bereich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zentraler Arbeitsort in Zug mit der Möglichkeit, tageweise am Standort Zürich zu arbeiten
Senior Projektleiter:in immobilienentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: Property One Partners AG
Kontaktperson:
Property One Partners AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter:in immobilienentwicklung 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Investoren. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen auf die Traumstelle!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Property One zu und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienentwicklung und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über die StudySmarter-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter:in immobilienentwicklung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Immobilienentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Property One Partners AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Property One. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung in der Immobilienentwicklung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der SIA-Phasen
Stelle sicher, dass du die SIA-Phasen und das Baurecht gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.