Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Baureife.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen für Immobiliendienstleistungen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Zentrale Lage in Zug, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und strategisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Immobilienlösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Property One ist ein Schweizer Unternehmen für Immobiliendienstleistungen und Real Estate Asset Management. Mit unserem All-in-ONE-Ansatz verbinden wir Kompetenzen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus – von Investition, Entwicklung und Realisation über Vermarktung und Finanzierung bis hin zu Asset Management. Unser interdisziplinäres ONEteam arbeitet unternehmerisch, verantwortungsvoll und mit hohem Qualitätsanspruch. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Immobilien- und Investmentlösungen für private, professionelle und institutionelle Kund:innen. Als lizenzierte Verwalterin von Kollektivvermögen unter Aufsicht der FINMA verbinden wir Boutique-Qualität mit institutionellen Standards. Building value, together.
Zur Verstärkung unseres Teams und um den Geschäftsbereich „Entwicklung und Gesamtleitung“ auszubauen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Zug eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Immobilienentwicklung 80 - 100%.
Deine Aufgaben
- Strategische Leitung von Immobilienentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Baureife
- Entwicklung von Immobilienstrategien, Nutzungskonzepten und tragfähigen Projektdefinitionen
- Initiierung, Steuerung und Begleitung von Studien, Wettbewerben sowie Quartier‑ und Gestaltungsplanverfahren
- Aufbau und Koordination der Projektorganisation einschließlich Planer‑ und Unternehmerleistungen
- Erstellung und Betreuung von Investitionsrechnungen, Budget‑ und Kostenkontrollen
- Koordination externer Dienstleister und Schnittstellenfunktion zu Behörden, Stakeholder und Öffentlichkeit
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projekt‑ bzw. Immobilienentwicklung in der Schweiz
- Fundierte Kenntnisse der SIA‑Phasen, des Baurechts sowie im Projektmanagement
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Netzwerkkompetenzen
- Hohe Eigeninitiative, anpackende Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Visionäres, strategisches Denken gepaart mit analytischer Klarheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet dich
- Verantwortung für ambitionierte Immobilienentwicklungsprojekte
- Teamarbeit und hohe Inhouseexpertise über die ganze Immobilienwertschöpfung hinaus
- Die Möglichkeit, den Bereich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zentraler Arbeitsort in Zug mit der Möglichkeit, tageweise am Standort Zürich zu arbeiten
Senior Projektleiter Immobilienentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: Property One
Property One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in der Immobilienentwicklung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zug. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer Immobilienlösungen mitzuwirken. Die Kombination aus Boutique-Qualität und institutionellen Standards schafft eine einzigartige Unternehmenskultur, die sowohl Kreativität als auch Professionalität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter Immobilienentwicklung 80 - 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Property One ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Property One auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Property One bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Property One nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Property One auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Immobilienentwicklung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Property One anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Projektleiter Immobilienentwicklung 80 - 100% bei Property One zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Property One erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Property One aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Property One vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
