Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumsstrategien entwickeln und Märkte evaluieren, um das Unternehmen voranzubringen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Scale-up mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gamingroom und persönlichem Mentor für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Lernbereitschaft, Teamgeist und erste Erfahrungen im Bereich Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle im Team
Gemeinsam mit Gerrit und einem vierköpfigen Team bist du mittendrin, wenn PropertyExpert entscheidet, in welche Märkte wir expandieren, wie wir uns strategisch weiterentwickeln und wo heute noch gebremst wird, was morgen reibungslos laufen soll.
- Märkte evaluieren und wachsen lassen. Welche Länder sind unsere nächste Wachstumschance? Du unterstützt die Tochtergesellschaften bei der Integration, Business-Modell-Schärfung und Anfragen aus dem laufenden Betrieb.
- Optimierungsprojekte treiben. Du findest heraus wo PX schneller, effizienter oder besser werden kann und begleitest die Lösung bis zur Umsetzung.
- Strategie mitgestalten. Wo steht PX in 3 - 5 Jahren? Du denkst unsere Zukunft aktiv mit.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Das heißt auch: Termine koordinieren, Meetings vorbereiten und operativ unterstützen, wenn es gebraucht wird.
Womit du uns überzeugst
- Lernen ist dein Antrieb, du fragst nach, bis du es wirklich verstanden hast.
- Fehlende Strukturen motivieren dich. Wenn kein Prozess existiert, baust du einen.
- Täglich wechselnde Prioritäten sind für dich Betriebsmodus.
- Team über Ego und das ist keine Floskel, sondern Kultur. Bei uns arbeiten Menschen, die gemeinsam wachsen wollen und nicht auf Kosten anderer glänzen.
- Ob mit erster Berufserfahrung oder frisch von der Uni. Was zählt ist echter Biss und die Lust auf mehr.
Das erwartet dich bei uns
- Wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
- Frischer Barista-Kaffee aus der Siebträgermaschine, direkt am Empfang für dich zubereitet.
- Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht: Moderne Kantine, beeindruckendes Customer Experience Center und unser Gamingroom mit Konsole, Tischtennis, Dart und Kicker.
- Dein Rücken ist uns wichtig: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
- Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch.
- 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Persönlicher Mentor und strukturiertes Onboarding, damit du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst.
- Familienfreundlich, ausgezeichnet: Zertifizierter Arbeitgeber mit echter Rücksicht auf unterschiedliche Lebenssituationen.
- Rundum gut abgesichert: Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus-, Reise-, Unfall- und Zahnzusatzversicherung.
- Mehr für dich: Bike Leasing, Wellpass, Mitarbeiterevents (Sommer-/Weihnachtsfeier, Tech-Talks, Sportveranstaltungen, Team-Events, u.v.m.), attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und ja, auch ein Obstkorb.
Corporate Development Manager (Junior) in Tech-Scale-up für Strategie, Ownership und Wachstum (m/w/d) Arbeitgeber: PropertyExpert
Kontaktperson:
PropertyExpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Development Manager (Junior) in Tech-Scale-up für Strategie, Ownership und Wachstum (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung einzubringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Development Manager (Junior) in Tech-Scale-up für Strategie, Ownership und Wachstum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Lernen und Wachsen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Gedanken und bringe deine Erfahrungen in einen logischen Zusammenhang. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PropertyExpert vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamorientierung zu demonstrieren, was für die Rolle als Corporate Development Manager wichtig ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie der Integrationsprozess in neuen Märkten aussieht.
✨Teamgeist betonen
Mach deutlich, dass dir Teamarbeit wichtig ist und dass du bereit bist, gemeinsam mit anderen zu wachsen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beiträgst, eine positive Teamkultur zu fördern.