Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen echten Discovery- und Research-Prozess für unsere Plattformen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, persönlicher Mentor und ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte basierend auf echten Nutzerbedürfnissen und verbessere messbar die User Experience.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX-Research, idealerweise mit psychologischem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du baust auf, was bisher gefehlt hat: Einen echten Discovery- und Research-Prozess für unsere FNOL- und Connect-Plattform. Dabei sprichst du direkt mit Endkunden, übersetzt ihre Bedürfnisse in Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass wir nicht raten müssen, was funktioniert.
Definiere einen Standard für UX-Research bei PX, von der Hypothese über Interviews bis zur Validierung. Plane und führe qualitative Nutzerinterviews im B2B, leite Pain-Points ab und bringe die Erkenntnisse zurück ins Team. Moderiere Workshops, dokumentiere Personas und User Flows und mache sichtbar, wer wann wo durch unsere Anwendungen geht. Auf dieser Basis schärfst du die Roadmaps gemeinsam mit den Produktmanagern. Du misst KPIs nicht nur, du bewegst sie. Conversion in der Online-Schadenmeldung, Verständlichkeit unseres Reportings, Next-Best-Action. Du verbesserst diese Kennzahlen messbar. Übersetze deine Research-Ergebnisse direkt in Designs, pflege unsere Libaries und sorge dafür, dass aus Erkenntnissen sichtbare Produktverbesserungen werden.
Womit du uns überzeugst
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2 - 3 Jahre dediziert in UX-Research.
- Im Idealfall mit einem Hintergrund in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Verhaltenswissenschaften.
- Du planst deine Interviews, organisierst Termine und treibst Themen, ohne dass jemand hinter dir herläuft.
- Eigeninitiative ist kein Buzzword für dich, sondern Alltag.
- Qualitativer Research im B2B-Kontext ist deine Welt.
- Du weißt, wann ein Panel sinnvoll ist, wie Rapid User Testing funktioniert und wann Mouseflow oder Matomo die richtigen Werkzeuge sind.
- Du kannst Workshops moderieren, deine Ergebnisse verteidigen und gleichzeitig offen für andere Wege bleiben.
- Business vor Idealismus. Du verstehst, dass am Ende auch Umsatz herauskommen muss.
- Wenn Userwunsch und Geschäftsziel im Konflikt stehen, hast du eine Meinung und kannst sie begründen.
Das erwartet dich bei uns
- Wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
- Frischer Barista-Kaffee aus der Siebträgermaschine, direkt am Empfang für dich zubereitet.
- Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht: Moderne Kantine, beeindruckendes Customer Experience Center und unser Gamingroom mit Konsole, Tischtennis, Dart und Kicker.
- Dein Rücken ist uns wichtig: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
- Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch.
- 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Persönlicher Mentor und strukturiertes Onboarding, damit du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst.
- Familienfreundlich, ausgezeichnet: Zertifizierter Arbeitgeber mit echter Rücksicht auf unterschiedliche Lebenssituationen.
- Rundum gut abgesichert: Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus-, Reise-, Unfall- und Zahnzusatzversicherung.
- Mehr für dich: Bike Leasing, Wellpass, Mitarbeiterevents (Sommer-/Weihnachtsfeier, Tech-Talks, Sportveranstaltungen, Team-Events, u.v.m.), attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und ja, auch ein Obstkorb.
UX Researcher mit Designerfahrung für Product Discovery und Endkunden-Validierung (m/w/d) Arbeitgeber: PropertyExpert
Als wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt bieten wir dir als UX Researcher mit Designerfahrung nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamgeist, während wir gleichzeitig auf die individuelle Lebenssituation unserer Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Mit einem persönlichen Mentor und strukturiertem Onboarding unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so UX Researcher mit Designerfahrung für Product Discovery und Endkunden-Validierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als UX Researcher bewirbst, zeig uns, dass du nicht nur auf die Einladung zum Interview wartest. Nutze LinkedIn, um mit unseren Teammitgliedern in Kontakt zu treten und mehr über unsere Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere FNOL- und Connect-Plattform und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im UX-Research konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Endkunden verstehst und wie du diese in Produktentscheidungen übersetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bring deine eigenen Ideen mit! Während des Interviews kannst du uns zeigen, wie du qualitative Nutzerinterviews planst und durchführst. Teile deine Ansätze zur Moderation von Workshops und wie du Personas und User Flows dokumentierst – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. So bist du gleich im richtigen System und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UX Researcher mit Designerfahrung für Product Discovery und Endkunden-Validierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Projekte passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PropertyExpert vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des UX Researchers vertraut und verstehe, wie sie in den Discovery- und Research-Prozess integriert ist. Informiere dich über die FNOL- und Connect-Plattform und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite qualitative Interviews vor
Da du qualitative Nutzerinterviews im B2B-Kontext führen wirst, übe im Vorfeld, wie du Fragen formulieren kannst, die tiefere Einblicke in die Bedürfnisse der Endkunden geben. Überlege dir auch, welche Pain-Points du ansprechen möchtest und wie du diese in deine Produktentscheidungen übersetzen kannst.
✨Präsentiere deine Ergebnisse überzeugend
Sei bereit, deine Research-Ergebnisse klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du deine Erkenntnisse verteidigen kannst, während du gleichzeitig offen für Feedback bleibst. Denke daran, dass es wichtig ist, eine Balance zwischen Userwünschen und Geschäftszielen zu finden.
✨Zeige Eigeninitiative und Teamgeist
Demonstriere während des Interviews, dass du proaktiv Themen vorantreiben kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du eigenständig Projekte geleitet hast. Gleichzeitig solltest du betonen, wie wichtig dir der Austausch im Team ist und wie du Workshops moderierst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
