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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Methoden und berate das Management.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Sportförderung und Auszeitprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Projekten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag eines äußerst erfolgreichen Kunden, einem angesehenen IT-Dienstleistungsunternehmen, sind wir auf der Suche nach motivierten Verstärkungen deutschlandweit. Start/Beginn: Ab sofort/nach Absprache Vertrag: Unbefristet Aufgaben Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS. Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Scrum Master und Product Owner. Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen. Du verhinderst Stillstand durch das Erkennen und Auflösen organisatorischer Blockaden. Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln. Du erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung. Profil Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können. Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen dich aus. Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und bewahrst immer einen kühlen Kopf. Insbesondere dein Einfühlungsvermögen sowie deine bisherigen praktischen Erfahrungen helfen dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert. Wir bieten Welcome Days Bis zu 3 Tage Homeoffice Sportförderung Auszeitprogramme Prämien für zusätzliches Engagement Kontakt Franklyn Dwomoh Recruitment Consultant ProPlacement GmbH Königsallee 80 DE-40212 Düsseldorf Office 0211 205 400 66 Mail fd@proplacement.de
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH
Kontaktperson:
ProPlacement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre agilen Teams unterstützen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Agile Coach gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Agile Coach besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kannst du sicherstellen, dass wir alle wichtigen Informationen schnell erfassen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Dokumente einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Rolle als Mentor oder Mentorin für Scrum Master und Product Owner. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um Teams zu motivieren und zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Agile Coach ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du organisatorische Blockaden erkannt und aufgelöst hast, um den Fortschritt zu fördern.
