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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Methoden und berate das Management.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Sportförderung und Auszeitprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag eines äußerst erfolgreichen Kunden, einem angesehenen IT-Dienstleistungsunternehmen, sind wir auf der Suche nach motivierten Verstärkungen deutschlandweit. Start/Beginn: Ab sofort/nach Absprache Vertrag: Unbefristet Aufgaben Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS. Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Scrum Master und Product Owner. Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen. Du verhinderst Stillstand durch das Erkennen und Auflösen organisatorischer Blockaden. Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln. Du erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung. Profil Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können. Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen dich aus. Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und bewahrst immer einen kühlen Kopf. Insbesondere dein Einfühlungsvermögen sowie deine bisherigen praktischen Erfahrungen helfen dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert. Wir bieten Welcome Days Bis zu 3 Tage Homeoffice Sportförderung Auszeitprogramme Prämien für zusätzliches Engagement Kontakt Franklyn Dwomoh Recruitment Consultant ProPlacement GmbH Königsallee 80 DE-40212 Düsseldorf Office 0211 205 400 66 Mail fd@proplacement.de
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH
Kontaktperson:
ProPlacement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die agile Coaches suchen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Agile Coach gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Agilität!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für agile Methoden durchscheinen. Erkläre, warum du an agilen Vorgehensweisen glaubst und wie du Teams dabei unterstützen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit praktischen Erfahrungen in agilen Methoden. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Rolle als Mentor oder Mentorin für Scrum Master und Product Owner. Überlege dir, wie du Teams unterstützt hast, um Blockaden zu lösen und agile Denkweisen zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise antworten. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung agiler Prinzipien zu demonstrieren.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und dabei einen kühlen Kopf bewahrt hast.
