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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Analytics-Lösungen und analysiere Performance für Web- und App-Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Beratungsumfeld mit Fokus auf digitales Marketing und Datenanalyse.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Wachse fachlich und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digital Marketing und erste Erfahrungen mit Analytics-Tools.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest im Digital Marketing arbeiten, dich mit Daten beschäftigen und verstehen, wie Performance in Web- und App-Projekten messbar wird? Dann wartet hier eine spannende Rolle in einem modernen, digitalen Beratungsumfeld, in der du fachlich wachsen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen kannst.
Responsibilities
- Du konzipierst und planst gemeinsam mit Kund:innen Digital-Analytics-Lösungen und Performanceauswertungen für Web- und App-Projekte.
- Du richtest Tag-Management- und Tracking-Systeme ein und entwickelst bestehende Setups weiter.
- Du erstellst Berichte und interaktive Dashboards, visualisierst Ergebnisse und interpretierst diese gemeinsam mit internen Online-Marketing-Teams.
- Du unterstützt bei internen und externen Schulungen zu Analytics- und Tracking-Themen.
- Du begleitest Kund:innen beim strategischen Ausbau ihres Trackings und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend beratende Aufgaben.
Interesse an Digital Marketing, Analytics und datengetriebenen Fragestellungen
- Erste Erfahrungen mit Analytics- oder Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Matomo, Piwik PRO) oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Grundverständnis für Online-Marketing-Kanäle wie SEO, SEA oder Social Media.
- Interesse an Web-Technologien und digitalen Tools; erste Erfahrungen mit Search Console oder Google Ads sind von Vorteil.
- Berührungspunkte mit Tracking- oder Consent-Themen sind wünschenswert.
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheits- und Sportangebote.
- Unterstützung für Familie und Privatleben.
- Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, Deutschlandticket, EU-Remote-Optionen).
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, modernen Umfeld.
Rahmenbedingungen
- Arbeitsmodell: Hybrid, Vollzeit.
- Reisetätigkeit: gering (0–25 %).
- Bereich: UX, UI & Online Marketing.
Klingt nach einer Rolle, die gut zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen unverbindlichen Austausch.
Digital Marketing Consultant - Marketing Analytics Arbeitgeber: ProPlacement GmbH
Kontaktperson:
ProPlacement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Consultant - Marketing Analytics
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Digital Marketing und mit Analytics-Tools am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digital Marketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, auch nach dem Absenden der Bewerbung nachzufragen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Consultant - Marketing Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Marketing Consultant brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Analytics-Tools gearbeitet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Marketing Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Analytics und Tracking zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Analytics-Tools wie Google Analytics oder Matomo zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein Interesse
Sprich über deine Leidenschaft für Digital Marketing und Datenanalyse. Zeige, dass du motiviert bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und dass du ein gutes Verständnis für Online-Marketing-Kanäle hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Digital Analytics oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Performance zu verbessern.