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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Komponenten und arbeite eng im agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in Aachen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und wachse mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Full-Stack Entwickler und Kenntnisse in modernen Frameworks.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Extras wie Fitnessraum und Getränkebar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der IT-Branche mit Sitz in Aachen, das aktuell einen Fullstack Developer (m/w/d) sucht. Die Position wird in einem hybriden Arbeitsmodell angeboten. Aufgaben Entwicklung und Optimierung performanter Frontend-Komponenten mit modernen Frameworks wie Vue.js, React oder Angular Mentoring und Coaching von Kollegen, insbesondere Junior Entwicklern, z. B. durch Pair Programming Einarbeitung in komplexen Bestandscode, Analyse und Behebung von Fehlern Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, UX-Designern und Product Ownern im agilen Umfeld Profil Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack Entwickler Kenntnisse in Frontend-Technologien (Vue.js, React, Angular) und gängigen Stacks Fundierte PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Frameworks wie Symfony Erfahrung mit Build-Tools, Git und Datenbanken (MySQL, PostgreSQL) Wir bieten Agiles Arbeiten – Flache Hierarchien, offene Türen, Duz-Kultur Flexibilität – Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche Mehr Urlaub – 30 Tage & Sonderurlaub Wohlfühl-Extras – Vielfältige Getränkebar, Fitnessraum, Billard & mehr Weiterbildung – Individuelle Förderung für Dein Wachstum Sicherheit & Perspektive – Unbefristeter Vertrag mit Zukunft Familienfreundlich – Bis zu 250 € Kita-Zuschuss Kontakt ProPlacement GmbH eg@proplacement.de
Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH
Kontaktperson:
ProPlacement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem agilen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Portfolio zu aktualisieren, um deine besten Arbeiten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie Vue.js, React oder Angular. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Vue.js, React oder Angular zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und UX-Designern erfordert, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und wie du Junior Entwicklern beim Lernen geholfen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Technologien, die verwendet werden.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es eine Duz-Kultur gibt, sei offen und freundlich im Gespräch. Zeige, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt.
