IT Project Manager (m/w/d)
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IT Project Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Digital Health von der Planung bis zum Go-Live.
  • Arbeitgeber: Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Hardware, Homeoffice, Fahrradleasing und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und einer familienfreundlichen Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Individualsoftwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns: Unser Kunde, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, sucht erfahrene IT Project Manager (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Digital Health – an mehreren Standorten in Deutschland.

Aufgaben:

  • IT-Projekte von der Planung bis zum Go-Live
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entwicklungsteams
  • Steuerung von Budget, Zeit, Qualität und Risiken
  • Übernahme agiler Rollen wie Scrum Master oder Product Owner

Profil:

  • Kenntnisse in Individualsoftwareentwicklung und Zusammenarbeit mit Partnern
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen oder regulierten Umfeldern
  • Agiles Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gutes Deutsch

Wir bieten:

  • Moderne Wunsch-Hardware und Homeoffice-Ausstattung
  • Fahrradleasing & ÖPNV-Zuschuss
  • Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten & Zertifizierungen
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobile Work
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Teamevents & standortübergreifender Austausch
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Kontakt: ProPlacement GmbH, eg@proplacement.de

IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und familienfreundliche Unternehmenskultur bietet, die auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, ÖPNV-Zuschüssen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Digital Health zu arbeiten, sowie die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege machen diesen Standort besonders attraktiv für IT Project Manager (m/w/d), die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
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Kontaktperson:

ProPlacement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Project Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektmanagern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Health. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du als Scrum Master oder Product Owner erfolgreich warst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des IT Project Managers ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu demonstrieren, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams sein kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Kommunikationsfähigkeit
Budgetmanagement
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
Kenntnisse in Individualsoftwareentwicklung
Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
Branchenspezifisches Wissen im Gesundheitswesen
Stakeholder-Management
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Dienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte im Bereich Digital Health und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Project Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Individualsoftwareentwicklung und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie dein agiles Mindset und deine Kommunikationsfähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation mit Kunden und Teams entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf agile Methoden vor

Da die Rolle des IT Project Managers auch agile Methoden wie Scrum oder Kanban umfasst, solltest du dich gut mit diesen Konzepten auskennen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben

Wenn du bereits Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern gesammelt hast, betone dies während des Interviews. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entwicklungsteams ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Konflikte oder Missverständnisse in der Vergangenheit gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, flexiblen Arbeitszeiten und der familienfreundlichen Atmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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