Sales Manager (m/w/d)
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Sales Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Telefonate, plane Beratungstermine und bleibe mit Interessenten in Kontakt.
  • Arbeitgeber: Eine etablierte Genossenschaft aus Düsseldorf mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsbasierte Boni, Team-Incentives und Wachstumschancen für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und Spaß hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, empathisch und verkaufsaffin mit sicherem Deutsch in Wort und Schrift.
  • Andere Informationen: Wir suchen langfristige Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaft aus Düsseldorf, die sich auf die Entwicklung und Unterstützung von Immobilienmakler:innen spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung und einem bewährten System zur Kundengewinnung begleitet sie Makler:innen dabei, ihren Umsatz nachhaltig zu steigern. Bereits über 2.000 Teilnehmer:innen haben von den praxisnahen Trainings und Coachings profitiert. Der Fokus liegt auf messbarem Erfolg, individueller Betreuung und langfristiger Zusammenarbeit. Aufgaben Du führst Telefonate mit neuen Kontakten und prüfst, ob sie zu uns und unserem Angebot passen – anhand klarer Kriterien. Du planst und koordinierst Beratungstermine mit unserem Strategieteam. Du sprichst mit Menschen, die mit unterschiedlichsten geschäftlichen Herausforderungen zu uns kommen. Du bleibst mit Interessenten in Kontakt, auch wenn es noch nicht sofort zu einer Zusammenarbeit kommt. Profil Du bist kommunikativ, empathisch und kannst gut zuhören – und wenn’s passt, überzeugst du auch. Du hast echtes Interesse an Menschen und daran, wie Coaching ihnen helfen kann. Du kannst dich gut auf verschiedene Gesprächspartner einstellen. Auch in stressigen Phasen bleibst du ruhig, klar und zielgerichtet. Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift. Verkaufen ist für dich nicht nur ein Job, sondern etwas, das dir liegt und Spaß macht. Wir bieten Leistungsbasierte Boni: Wer gut arbeitet, wird bei uns belohnt – mit klarer Struktur und echten Chancen. Team-Incentives: Wenn wir gemeinsam abliefern, feiern wir auch gemeinsam – z. B. bei Shows oder Sportevents. Wachstumschancen: Bei uns kannst du dich weiterentwickeln – fachlich und finanziell. Wir wachsen, du kannst mitwachsen. Sicherer Job: Wir suchen keine Übergangslösungen, sondern Menschen, die mit uns langfristig etwas aufbauen wollen. Tolles Team: Wir arbeiten eng zusammen, motivieren uns gegenseitig und haben Spaß dabei. Kontakt Franklyn Dwomoh Tel.: 0211 20540060 Mail: fd@proplacement.de

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf individuelle Betreuung und langfristige Zusammenarbeit setzt, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf bietet. Mit leistungsbasierten Boni, Team-Incentives und klaren Wachstumschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem tollen Team zu arbeiten, das gemeinsam Erfolge feiert und sich gegenseitig unterstützt.
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Kontaktperson:

ProPlacement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt informierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen in den Gesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Führe Übungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du empathisch und überzeugend auf verschiedene Gesprächspartner eingehen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Coaching und persönliche Entwicklung. Teile Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, wie Coaching dir oder anderen geholfen hat, um deine Leidenschaft für die Rolle als Sales Manager zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Verkaufstalent
Überzeugungskraft
Zuhörfähigkeit
Stressresistenz
Planungs- und Organisationsgeschick
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Teamarbeit
Interesse an Coaching
Flexibilität
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft aus Düsseldorf. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Verkauf oder Coaching.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige dein Interesse an Menschen und Coaching auf.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch sprachlich gut zur Geltung kommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.

Zeige dein Interesse an Coaching

Da der Fokus auf Coaching liegt, solltest du in der Lage sein, dein Interesse und Verständnis für diesen Bereich zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie Coaching anderen geholfen hat und warum du glaubst, dass es auch für die Kunden des Unternehmens von Vorteil sein kann.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Rolle des Sales Managers ist es wichtig, kommunikativ und empathisch zu sein. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Gesprächspartnern kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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