Standortleiter (m/w/d) Jetzt bewerben

Standortleiter (m/w/d)

Lüneburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte innovative Projekte im Energie- und Leitungsinfrastrukturbereich.
  • Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Mandanten in Lüneburg mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und strategischen Partnerschaften.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Standortentwicklung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren renommierten Mandanten in Lüneburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

– Verantwortung für die wirtschaftliche, ergebnisorientierte und strategische – Steuerung des Standorts mit direkter Berichterstattung an den kaufmännischen Leiter
– Gestaltung und Umsetzung innovativer Projekte im Energie- und – Leitungsinfrastrukturbereich
– Führung eines motivierten Teams, einschließlich fachlicher und disziplinarischer Personalführung sowie Weiterentwicklung von Monteuren und – Bauleitern
– Aktive Förderung der Standortentwicklung
– Budgeterstellung, Ressourcenplanung und Einhaltung höchster Qualitätsstandards
– Ansprechpartner für Kunden und Aufbau strategischer Partnerschaften

Qualifikationen / Anforderungen

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Diplom-Ingenieur (Dipl.-Ing.) Elektrotechnik oder eine äquivalente Qualifikation
– Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
– Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
– Fundiertes technisches Verständnis
– Verantwortungsbewusstes Handeln und konstruktiver Umgang mit Konflikten
– Erfahrung in der Einhaltung von Baurichtlinien sowie Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Kontakte

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an oder direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“

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Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ProPlacement GmbH

Unser Unternehmen in Lüneburg bietet Ihnen als Standortleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten im Energie- und Leitungsinfrastrukturbereich mitzuwirken. Genießen Sie eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Kommunikation und strategische Partnerschaften legt, während Sie ein motiviertes Team führen und den Standort erfolgreich gestalten.
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Kontaktperson:

ProPlacement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Standortleiters geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Energie- und Leitungsinfrastrukturbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgeterstellung und Ressourcenplanung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner Vergangenheit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Budgetplanung
Ressourcenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Konfliktmanagement
Kenntnisse in Baurichtlinien
Qualitätsmanagement
Sicherheitsstandards
Umweltstandards
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Standortleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, Projektmanagement und im Bauwesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Eignung darlegst. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPlacement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Führe Beispiele für Führungskompetenzen an

Die Rolle erfordert die Führung eines motivierten Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.

Zeige deine strategische Denkweise

Da du für die wirtschaftliche und strategische Steuerung des Standorts verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgeterstellung und Ressourcenplanung zu sprechen. Diskutiere innovative Projekte, die du umgesetzt hast, und wie diese zur Standortentwicklung beigetragen haben.

Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist es wichtig, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu besitzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Partnerschaften aufzubauen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-12-01

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