Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Marktpräsenz und manage strategische Kundenbeziehungen in der DACH-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich industrielle Komponenten mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Management von Key Accounts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich industrielle Komponenten, sucht derzeit einen Country Manager DACH, der verantwortlich ist für die Stärkung der Präsenz des Unternehmens bei Schlüsselkunden und die Konsolidierung der kommerziellen Führung im DACH-Markt. Die Rolle gewährleistet operative Disziplin, hält eine robuste Pipeline aufrecht und sorgt für volle Übereinstimmung mit der globalen Anwendungsstrategie.
Verantwortungsbereiche:
- Administrative Verantwortung für die rechtliche Einheit in Deutschland
- Vertretung des Unternehmens in der DACH-Region
- Kundenbesuche durchführen, neue Geschäftsentwicklung vorantreiben und Eskalationen managen
- Überwachung von Wettbewerbern und Markttrends in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Direkte Verwaltung von 4–6 strategischen Industrie-Schlüsselkunden
- Entwicklung von C-Level-Beziehungen, Durchführung komplexer Verhandlungen und Management von Rahmenverträgen und Mehrjahresverträgen
- Identifizierung neuer Chancen über Cluster- und Ländergrenzen hinweg
- Sicherstellung von Margen, Produktmix und Kundenrentabilität
- Management von Prognosen, Budgetierung, Preisdiziplin und Margenoptimierung
- Koordination mit dem COO und den Geschäftseinheiten bezüglich Investitionen und Prioritäten
- Brücke zwischen regionaler Ausführung und globaler Anwendungsstrategie
- Teilnahme an Verkaufsgremien, Cluster-Reviews und Roadmap-Diskussionen
- Management von Konflikten zwischen lokalen Anforderungen und globalen Standards
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Branchenveranstaltungen und in Beiräten
- Analyse von Wettbewerbern, technologischen Trends und Marktdynamiken
- Entwicklung industrieller Partnerschaften und institutioneller Beziehungen
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebsleiter/Vertriebsdirektor in B2B-Unternehmen
- Erfahrung in komplexen B2B-industriellen Handelsrollen sowie direkte Leitung globaler oder regionaler Schlüsselkunden
- Beruflicher Hintergrund in den Bereichen Industrie, OEM, Komponenten, Heizung oder Automatisierungstechnik oder in verwandten Bereichen
- Signifikante Erfahrung im DACH-Markt
- Erfahrung im Management internationaler Vertriebsteams
- Nachgewiesene Fähigkeit in kommerzieller Strategie und disziplinierter Ausführung
- Fähigkeit zu komplexen Verhandlungen und globalem Kundenmanagement
- Starke Orientierung an KPIs, Prognosen und Pipeline-Management
- Fließend in Deutsch und Englisch
Standort: Darmstadt, mit einer flexiblen hybriden Arbeitsrichtlinie.
Country Manager DACH Arbeitgeber: ProPosition Management Search
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrielle Komponenten und bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Country Manager DACH. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Markt wie DACH tätig sein möchten. Die Position ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Schlüsselkonten aufzubauen und aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
ProPosition Management Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Country Managers DACH. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Wettbewerber zu sprechen. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Key Account Management vor. Zeige, wie du komplexe Verhandlungen geführt und profitable Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Country Manager DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProPosition Management Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich industrielle Komponenten vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure im DACH-Markt und deren Strategien, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts verwaltet oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein internationales Vertriebsteam leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur globalen Strategie beitragen kannst.
