Technik. Verantwortung. Stadtentwicklung – übernehmen Sie eine leitende Rolle in der Instandhaltung von über 18.000 Wohnungen in Potsdam.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei nicht nur Schäden beheben, sondern aktiv zur nachhaltigen Stadtentwicklung beitragen?
In dieser leitenden Position steuern Sie mit Ihrem Team die geplante Instandsetzung und sorgen für den langfristigen Erhalt und die Qualitätssicherung unseres Wohn- und Gewerbebestandes. Dabei geht es nicht nur um die klassische Instandhaltung, sondern auch um die nachhaltige Optimierung unserer Gebäude und ihrer technischen Ausstattung.
Ihr Ziel: die Wohnqualität sichern, wirtschaftlich und ökologisch handeln und moderne Lösungen für ein zukunftsfähiges Wohnumfeld schaffen. Als kommunales Immobilienunternehmen mit über 18.000 Wohnungen gestalten wir aktiv die Entwicklung der Stadt Potsdam mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungsteams
- Planung, Steuerung und Umsetzung geplanter Instandhaltungsmaßnahmen
- Technische und wirtschaftliche Bewertung des Bestandes sowie Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden
- Weiterentwicklung technischer Standards unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung
Berufliche Voraussetzungen
- Hoch-/Fachschulabschluss Facility-Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, Bauleitung oder technischen Bestandsbewirtschaftung wünschenswert
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für nachhaltige Stadtentwicklung
- digitale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeiter*innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten.
Wir bieten
Wir schaffen das passende Arbeitsumfeld, damit Sie Ihre Projekte und Ihr Engagement gezielt einsetzen und das Leben in Potsdam aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich auf:
- Flexibilität im Alltag
durch flexible Arbeitszeiten - Strukturiertes Ankommen
mit einem durchdachten Onboarding und regelmäßigen Feedbackgesprächen für einen gelungenen Einstieg - Langfristige Entwicklung
wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn
in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalen Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung
Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier:
MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de)
Was Sie bei uns erwartet
Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.
Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229)
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propotsdam vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Stadtentwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Wohnqualität beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Instandhaltungsteam geleitet oder technische Standards optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du moderne Technologien in der Instandhaltung eingesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen für ein zukunftsfähiges Wohnumfeld zu entwickeln.
