Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in verschiedenen Entwicklungsbereichen und Durchführung kreativer Angebote.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita mit einem wertschätzenden Team und innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3600 € pro Monat.
Kommen Sie zu uns ins TEAM! Kita St. Marien, Lamme Teilzeit 30 Std./Wo., befristet (Option auf Verlängerung möglich) Braunschweig.
In der viergruppigen Kita St. Marien werden 82 Kinder in 3 Kindergartengruppen und 1 Krippengruppe betreut. Zwei Kindergartengruppen sind integrative Gruppen. Die Kindertagesstätte betreut die Kinder nach dem offenen Konzept auf der Grundlage einer ressourcenorientierten und wertschätzenden Haltung den Kindern, Eltern und Mitarbeitenden gegenüber. Die Kita nimmt die Kinder als aktive Gestalter*innen ihrer Entwicklung wahr und hat das Ziel, sie in ihren Bildungs- und Entwicklungsprozessen ganzheitlich zu fördern. Selbstwirksamkeitserfahrungen und Partizipation sind wichtige Stichwörter im pädagogischen Alltag. Unser Kinder- und Familienzentrum legt Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern (Erziehungspartnerschaft), weil es den Erziehungsprozess ganzheitlich betrachtet. Mit anderen Beratungsinstitutionen und Akteur*innen im Stadtteil pflegt das Kinder- und Familienzentrum ein enges und vielfältiges Netzwerk. Als evangelische Einrichtung werden die christlichen Werte bewusst im pädagogischen Alltag gelebt.
SIE BRINGEN MIT
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder Sozialpäd. Assistent/sozialpäd. Assistentin
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
IHRE AUFGABEN
- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
- Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
- Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
FREUEN SIE SICH AUF
- aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams
- eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft
- einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen
- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 29 Kindertagesstätten
- bedarfsorientierte Supervision
- Vergütung nach TVÖD SuE
- kirchliche Zusatzversorgung
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
- Zuschuss zum Jobticket
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung (Tel.: 0531 / ).
Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in oder sozialpäd. Assistent:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Sozialpäd. Assistent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Propsteiverband Braunschweiger Land
Kontaktperson:
Propsteiverband Braunschweiger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Sozialpäd. Assistent:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Kita St. Marien anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Einrichtungen und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Sozialpäd. Assistent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien deutlich machen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
Mach deine Qualifikationen klar!: Stell sicher, dass deine Ausbildung und relevanten Erfahrungen klar und deutlich in deiner Bewerbung stehen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere pädagogische Arbeit unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propsteiverband Braunschweiger Land vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die christlichen Werte und das offene Konzept der Kita St. Marien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Selbstwirksamkeit und Partizipation zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die pädagogischen Konzepte zu erfahren.